ฝึกทำงานมาไม่ถึงเดือน เจอรุ่นพี่ร่วมงานขอหัวหน้าให้เราออกงาน

เกริ่นก่อนว่า เจ้าของกระทู้ เพิ่งจะได้งานมาหมาดๆ ตอนสัมภาษณ์กับ HR ก็เหมือนจะไม่มีปัญหาอะไร คุยกันตกลงกันเรียบร้อย เราเองก็รับทราบตามที่ตกลงกันมา พอมาทำงานจริง เจอรุ่นพี่แนะนำงานต่างๆ เราเองก็พยายามเข้าใจ ทำงานแม้กระทั่งถึงตอนดึกหรือแม้แต่วันหยุดก็ทำ ซึ่งเราเองมีความสุขกับการทำงานมากเลยค่ะ แต่วันนึงเราทำพลาดไป รุ่นพี่ที่ร่วมงานอีกคนก็ว่าเรา และเริ่มแซะเราตั้งแต่นั้นมา ซึ่งเราก็อดทนค่ะ เรารู้สึกว่า นี่เป็นบททดสอบให้เราผ่านไป หลังจากนั้นเราก็พยายามทำงานส่วนของเราให้ลุล่วง พยายามที่จะอยู่ให้ได้ในสังคมทำงาน แต่สุดท้ายก็มาเจอกับตัวเอง นั่นคือ การที่เราโดนส่งชื่อให้ออกจากการเป็นพนักงานของบริษัท ซึ่งเราเองก็ไม่เข้าใจว่า ไปทำอะไรให้เขา มีเรื่องอะไรเราถามตลอดค่ะกันพลาด ถ้าพลาดไปก็ขอโทษ ปรับใหม่ เริ่มใหม่ เพราะจะเข้ามาไม่ถึงเดือน เจอแบบนี้เข้าไปก็ช็อคเหมือนกันค่ะ ที่แย่กว่าก็คือ ทางรุ่นพี่ที่เป็นหัวหน้าทีมเรากลับไม่เลือกที่จะมาถามว่า ตรงนี้เราปรับได้ไหม ตรงนี้โอเคไหม ตรงนี้ไหวไหม ? ที่ร้ายไปกว่านั้นคือ รุ่นพี่หัวหน้าทีมเป็นคนส่งฟีดแบคเราไปเองโดยแรงกระตุ้นการส่งฟีดแบคก็มาจากทางรุ่นพี่อีกคนที่แซะเรา และหลังจากนั้นก็ให้ทาง HR เป็นฝ่ายยกเลิกการทำงานของเรา รุ่นพี่ที่เคยสอนงานเราก็ไม่ทักไม่คุยใดใดกับเราอีกเลย ทั้งที่รุ่นพี่เป็นคนสอนงานเรา เป็นคนเข้าใจสถานการณ์เราได้ดีที่สุด เขาพูดเข้าใจตลอดและให้กำลังใจเรา เราฟังเขามาตลอด ทำตามทุกอย่างที่เขาเคยบอก ปรึกษาเรื่องงาน หรือไม่ว่าเจอปัญหาการทำงานเยอะแค่ไหน เราก็ยังคงถามงานจากรุ่นพี่เสมอเพื่อช่วยงานของทีม...จนมาวันนี้ เราก็เริ่มรู้แล้ว สังคมทำงานแทบไม่น่าไว้ใจเลยสักคน คำว่า อยู่กันแบบอบอุ่น ไม่มีจริง...

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 10
สิ่งที่ทำพลาดในการทำงาน(ที่เคยโดนบ่นมานะคะ)ก็คือ
1. การส่งอีเมล์แล้วไม่ได้พิมพ์รายละเอียดเพิ่มเติมเข้าไป แต่หลังจากนั้นเราก็ปรับใหม่ ส่งแบบที่ดีขึ้นโดยให้ทางเขาตรวจสอบแล้วค่อยส่งแล้วค่ะ
2. ช่วงที่ต้อง wfh ทำงานล่วงเวลา (ทำงานช่วงเสาร์อาทิตย์) ที่บ้านไฟดับ จึงไปหาร้านนั่งทำงานที่มีวายฟายและไฟฟ้าค่ะ แต่โดนว่าว่าเราไปอยู่คาเฟ่ทำไมช่วงเวลาทำงาน อะไรทำนองนี้ค่ะ
3. ช่วง wfh ออกไปทำธุระให้ทางบ้าน 1 ชั่วโมง บอกกับรุ่นพี่ในที่ทำงาน แต่ไม่ได้บอกในกลุ่มค่ะ
ทั้งหมดที่เราจำได้ เราน่าจะพลาดตรงนี้ค่ะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่