สวัสดีค่ะ คือแฟนเราเข้าทำงานที่บริษัทหนึ่งเป็นห้างสรรพสินค้า ตำแหน่งเช็คเกอร์  สิ้นเดือนมีนานี้ก็จะ4เดือนแล้ว แต่วันนี้หัวหน้างานมาบอกกับแฟนเราว่าไม่ผ่านโปรและให้ไปกรอกใบสมัครงานใหม่
   แฟนเราเลยถามเหตุผลว่าทำไมถึงไม่ผ่านงานทั้งที่เค้าก็เต็มที่กับงานตลอด ทำงานวันละ12ชม. (รวมช่วงพัก1ชม)  งานที่ทำก็ยืนทั้นวัน ตรวจจับสินค้าหลุดสินค้าไม่ถูกต้องตามบิลได้ตลอดทุกเดือน เช็คสินค้าตลอด ไม่ได้แค่ไปแจกลายเซ็นไปวันๆ
   
   หัวหน้างานเค้าบอกเหตุผลว่าแฟนเราหยุดงานไป2วันเมื่อเดือนที่ผ่านมาเลยทำให้ไม่ผ่าน
  (แต่ที่แฟนหยุดไปเค้าก็แจ้งลาไปกับหัวหน้างานล่วงหน้าประมาณ1เดือนแล้ว แต่หัวหน้างานไม่ส่งเรื่องลาให้ทำให้แฟนเราโดนหักเงินไปวันละ2แรง 2วัน ก็4แรง ทั้งที่แจ้งลาล่วงหน้าไป จริงๆคือลา1วันอีกวันเป็นวันหยุดช่วงปีใหม่ที่ยังมีอยู่1วันมาใช้)
   
  ซึ่งเราก็มาหาข้อมูลดูก็ไม่เจอกรณีแบบนี้เลย มีแค่ยื่นเวลาการทดลองงาน  และอีกอย่างนี่ก็จะครบ120วันตามพ.ร.บคุมครองแรงงานแล้วด้วย เราเลยสงสัยว่าแบบนี้ก็ได้หรอคะ แล้วแฟนเราจะทำยังไงได้บ้าง พรุ่งนี้เค้าจะเข้าไปคุยกับฝ่ายบุคคล แต่เรามาทั้งกระทู้หาข้อมูลดูก่อน เพราะแฟนเราเคยไปขอคำปรึกษามาแล้วแต่ช่วยอะไรไม่ได้ ครั้งนี้ก็ไม่รู้จะช่วยไม่ได้อีกรึป่าว 
 (เรื่องโดนหักเงินที่ผ่านมาแฟนเราไปปรึกษามาแล้วแต่เค้ากลับให้คำตอบว่าช่วยอะไรไม่ได้โดนหักไปแล้วก็คือโดนหักทำอะไรไม่ได้ เราก็งงว่าเค้ามาทำงานHRได้ยังไงแล้วพนักงานจะไปปรึกษาใครได้อีกถ้าHRให้คำปรึกษาไม่ได้)

  *ใครที่มีความรู้ด้านนี้ช่วยหน่อยนะคะ*