อุทาหรณ์เจ้านายเหลี่ยมเด็ก

คือ จริงๆเรื่องมันก็น่าจะจบไปนานแล้วค่ะ ( จบโดยไม่จ่ายค่าจ้างและบอกว่าเราทำร้านเสียหาย ? ) เรื่องนี้ผ่านมาตั้งแต่มกราแล้วค่ะตามเรื่องถึงก.พ แต่ก็ได้คำตอบแบบ...
  เรื่องมันเป็นแบบนี้ค่ะ คือว่า ช่วงปีใหม่เราอยากกลับบ้านไปหาปู่กับย่า แล้วน้องก็อยากเที่ยว แล้วช่วงนั้นไม่มีคนเขาเลยบอกถ้าเกิดจะไปกันเขาจะไม่ให้กลับมาทำงานแล้วเราก็เลือกที่ะอยู่เพราะอึดใจเดียวเราก็ออกแล้วค่ะ จริงๆต้องออกตั้งแต่กลางเดือนธันวาคม แต่เพราะยังไม่มีคนเลยยังออกไม่ได้ เราบอกเขาล่วงหน้า 2 เดือนค่ะว่าจะออกกลางเดือนธันวา คิดว่าเขาจะหาคนมาแทนที่เราทัน แต่ไม่เลยค่ะ พอสิ้นเดือนธันวา เขาก็เดินมาบอกว่าให้อยู่ทำงานเขาจะให้ค่าแรงคนละ 500 2 วัน  31 1 เขาเป็นคนพูดเองค่ะ พอเริ่มต้นวันที่ 1 เรามาทำงานปกติเขาจ่ายเงินเดือนและหัก กับของวันที่ 31 ไป ก็จะเหลือ 200 ( 500 - 300 = 200 ) แล้วก้รวมกับของวันที่ 1 ก็จะเป็น 700 ตกเย็นวันที่ 1 เขาไล่เราสองคนออกเลยค่ะ ไม่จ่ายอีก 500 เขาบอกเดียวค่อยคุยกัน เราก็เชื่อเขาคิดว่าเขาจะโอนให้หลังที่เราออก พอเรากับน้องออกก็หาพนักงานใหม่ทันที เราปล่อยให้เขาเงียบไปซักพักค่ะประมาณอาทิตนึงเลย แล้วลองไปทวงดู สรุป โดนบล็อกทั้งเบอร์ทั้งไลน์ ทีแรกก็ไม่รู้ตัวหรอกค่ะ คิดว่ายังไม่ว่าง แต่พอปล่อยไว้เดือนนึงให้แม่ไปคุย เขาบอกเราทำร้านเขาเสียหาย เพราะเสียงดัง แต่คนในตลาดไม่มีใครเดือดร้อนเท่าเขาเลยค่ะ ยอมรับค่ะว่าเวลาทำงานเปิดเพลง เสียงดังบ้างแต่ไม่เคยบริการลูกค้าไม่ดี ไม่มีลูกค้าคนไหนชอบบรรยากาศที่ร้านมาคุเลยค่ะ ลูกค้าเป็นกันเองเราก็เป็นกันเองกลับยิ้มแย้มปกติ คุยเล่นกับลูกค้าบ้างระหว่างรอของ จนลูกค้าชื่นชมเพราะชอบ อันนี้จากปากลูกค้าเองค่ะ  เขายกคำว่าทำร้านเสียหายเพราะเสียงดังเขาบอกมีหลักฐาน และ เขาก็บอกว่าพวกเราไปหน้าบึ้งตึง บริการแย่ ใส่ลูกค้าคนนึง แต่เขาไม่รู้เลยค่ะว่าลูกค้าคนนั้นคือลูกค้าประจำ เราลองไปถามเขาแล้วเขาบอกไม่เคยพูดเลย ( ? ) 
  เรื่องก็เป็นประมาณนี้แหละค่ะ สรุป คือ ไม่จ่ายค่าจ้างเพราะเสียงดังและทำร้านเสียหาย ที่ออกมาระบายทาง pantip เพราะอยากฝากเตือนเป็นอุทาหรณ์ เรื่องเงินเลยนะคะ สมัยนี้เหลี่ยมกันแม้กระทั่งเด็กที่อายุยังไม่ ถึง 18  นี้เป็นงานแรกที่ทำและจะเก็บไปเตือนตัวเอง แต่ก็อยากรู้ว่า ถ้าเกิดเหตุการณ์แบบนี้ยังสามารถเรียกร้องเงินได้อยู่ไหมคะ เพราะช่วงนี้เศรษฐกิจแบบนี้ใครๆก็อยากได้เงิน ถามเพื่อเป็นความรู้นะคะ ขอบคุณค่ะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่