เท่าที่ผมทราบมาว่ามีกฎหมายตัวนึงเรื่องการจ้างงานผู้อายุครบ60ขึ้นไปได้ซึ่งต้องเป็นตำแหน่งที่สำคัญหรือใช้ความสามารถพิเศษเฉพาะตัวหรือเป็นตำแหน่งที่ได้รับความเชื่อใจเป็นพิเศษหรือความชำนาญต่าง เช่นคุณครูในมหาวิทยาลัย 
แต่...สมมุตินะครับ...
มีหน่วยงานๆนึ่งได้จ้างพนักงานรักษาความปลอดภัยหรือพี่ยาม ทำหน้าที่ตัดหญ้าเปิด-ปิดประตูเข้าออก ซึ่งพี่ยามผมท่านมีอายุ60กว่าปี ผมเลยสงสัยว่า ตำแหน่งนี้ทำไม่ถึงจ้างผู้มีอายุ60กว่าๆได้ครับ
ซึ่งที่เคยทราบว่าการจ้างผู้มีอายุ60ขึ้นไปมีขั้นตอนยุ่งยากต้องตั้งคณะกรรมการตรวจสอบต้องแจ้งให้สำนักงานงบประมาณของกระทรวงการคลังทราบและลงมาตรวจสอบร่วมข้อระเบียบอีกมากมาย
จุงอยากทราบความรู้ว่าตำแหน่งแบบนี้จ้างได้จริงหรือไมครับถ้าได้ผมจะได้ทราบเพื่อมีใครที่ต้องการทำไปสมัครบ้างครับ