พอพึ่งมาอยู่ในวัยทำงานจริงๆ เลยอยากรู้ว่าคนที่ทำงานบริษัทมาเป็นเวลานานแล้วมององค์กรแบบไหนดีกว่าคะ อนาคตจะเอาไปปรับมุมมองกับชีวิตการทำงานต่อๆ ไปค่ะ ตัวอย่างของหนู คือ 1. บริษัทแรกที่หนูทำ เป็น start-u

ตอนช่วงโควิดเข้าใจได้ ปิดห้าง เที่ยวบินยกเลิก ไม่มีนักท่องเที่ยว ปิดผับบาร์ แต่นั่น 5 ปีแล้วนะ ถ้าจะบอกว่าผลกระทบมาจากโควิด งั้น.... อีก 50 ปีก็บอกมาจากโควิดหรอ  ตอนนี้ นักท่องเที่ยวตรึม ไทยมีเที

ตอนแรกที่มีคนติดคนแรกของออฟฟิศเรา ทางบริษัทก็สั่งให้กักตัวและ WFH และให้พนักงานไปตรวจหาเชื้อ อันนี้เราก็เข้าใจสถานการณ์ว่าบริษัทก็ทำถูกต้อง พอผลโควิดออกมาปรากฏว่ามีคนติดเพิ่มอีก 2 คน ตอนนี้ทุกคนที่ไม่

ก่อนเข้าโควิดก็รู้กันอยู่ว่าทุกอุตสากรรมเข้าสู่การดิสรัป ด้วยเรื่องของAI  และBIG DATA ปลดแรงงานคนใช้สิ่งประดิษฐ์ทำแทน  แต่เพื่อไม่ให้เกิดความตื่นตระหนกหรือการช็อคที่ปลดคนงานเป็นใบไม้ร่วง จะท

ลาออกแล้ว

ปรึกษาทนายเรียบร้อยแล้วค่ะ ขอบคุณทุกๆ ความเห็นนะคะ

เนื่องมาจากติดโควืดตั้งแต่วันที่ 5 ส.ค. ได้หยุดรักษาตัวถึงวันที่ 14 ส.ค. ทีนี้พ่อติดต่อทางเรายังขึ้นสองขีดจนหายเมื่อวันที่ 17 ส.ค. แล้ววันพฤหัสที่ 18 กับศุกร์ที่ 19 เราขอพี่เขา WFH เพราะเหตุจำเป็นบางอ

เข้าเรื่องเรยนะคะ  เรื่องมีอยู่ว่า เราแจ้งลาออกจาก บ. ค่ะ  เนื่องจาก ระบบการทำงานและรายได้เปลี่ยนไป ไม่ตรงตามที่ตกลงไว้แต่แรก  และยังไม่ได้รับการประเมิน หรือยังไม่ผ่านโปรนั่นเอง  โ