1. เงิน10,000บาท เฟสแรกจ่ายไปแล้ว เฟสสองผู้สูงอายุก็จ่ายไปแล้ว แล้ว บุคคนทั่วไปเมื่อไรจะได้รับถ้าไม่ให้ก็ออกประกาศไปเลย ตอนที่แจ้งให้ลงทะเบียนแจ้งได้แต่พอเรื่องจ่ายดันเงียบ รัฐบาลยุคนี้สุดยอดจริงๆ ขนา

คือเราอยากถามว่า ทุกคนคิดยังไงคะ กับการทำงานประจำที่กินรายวัน ไม่ได้บรรจุ ไม่มีสวัสดิการ หยุดก็หักตามวันที่หยุด เทศกาลต่างๆไม่มีโบนัสให้นอกจากสิ้นปี แล้วคิดเห็นยังไงกับกรณีนี้คะ คือว่าเรา กำลังเดินทาง

ยกตัวอย่างเช่น d health plus ของเมืองไทยมีความรับผิดชอบส่วนแรก 20,000 เราสามารถหัก 20,000 นี้จากสิทธิประกันสังคมแทนได้มั้ยครับ โดยที่เราไม่ต้องออกตังค์เอง

เริ่มต้นเล่าเรื่องก่อนเลย เราเป็นพยาบาลวิชาชีพค่ะ ลาออกจากงานประจำอยากลองหางาน past time ดู เลยตัดสินใจเฝ้าไข้ตามบ้าน เพราะมีประกาศจาก เฟสบุค รายได้ดีมาก ถ้าเปรียบเทียบงานประจำก่อนหน้าเ เต่ต้องบอกก่อน

วันนี้มาเล่าประสบการณ์ของคนรู้จักที่เจอนายจ้างเอารัดเอาเปรียบ เพื่อไม่ให้เสียเวลาเข้าเรื่องเลยนะคะ เรื่องมีอยู่ว่า >>>> คนรู้จักของ จขกท. ใช้นามสมมติว่าคุณวีนะคะ ทำงานอยู่คลินิกเสริมความงา

ขอสอบถามครับ ทางกรมแรงงานระบุว่าให้ลูกจ้างทำงาน8ชั่วโมงต่อวัน 48ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่เราทำงานครบ8ชม.แล้ว และชม.ที่9เราพักและบ้านเราอยู่ใกล้เราก็กลับมากินข้าวที่บ้าน(*เราไม่ได้พัก้ลยตลอดเวลาทำงาน8ชม.*)

ตามหัวขัอเลยค่ะ น้องมาช่วยงานแค่ครึ่งเดือน ได้เป็นรายวัน สิ้นเดือนจ่ายเงิน นายจ้างต้องหักประกันสังคม หรือ ณ ที่จ่ายอะไรมั้ยค่ะ