เรื่องมีอยู่ว่าช่วงนี้หัวหน้าเราเค้าชอบเน้นย้ำกับพี่หัวหน้าที่เป็นพนักงานใหม่ว่าควรรู้ว่าทำตำแหน่งอะไร พยายามกีดกันไม่ให้มาสุงสิงกับตำแหน่งที่รองลงมาแบบเรา เวลาถามงานก็จะให้ถามกับคนที่ตำแหน่งสูงกว่าหรือเท่ากับโดยให้เหตุผลว่าคนนั้นมีประสบการณ์มากกว่า แต่คงลืมไปว่าเราก็ทำตรงหน้างานนี้เหมือนกัน อยากถามเหตุผลกับการแบ่งแยกนี้ค่ะ เพราะเราและเพื่อนๆไม่ได้มีกำลังใจในการทำงาน และรู้สึกว่าเราทำไปเพื่ออะไรกันแน่ และอย่าบอกว่ากลัวเสียการควบคุมค่ะ เพราะทุกวันนี้เราdelivered ทุกอย่างที่หัวหน้า requested มาตลอดค่ะ คับที่อยู่ง่ายคับใจอยู่ยากค่ะ อยากฟังความเห็น HR หรือผู้บริหารจังค่ะ