ทดลองงานทั่วไป 119 วัน หรือ 120 วัน = เกือบ 4 เดือนเต็ม

ตามหัวข้อกระทู้นะคะ ทำงานจะครบ 3 เดือน
ตอนเข้าทำงาน บ.ไม่มีเอกสารสัญญาอะไรให้เซ็นสักใบ
ไม่มีแม้การพูดคุยว่าทดลองงานกี่เดือนกี่วัน (ถ้าคิดในแง่ลบคือ บ.มีสิทธิ์เอาพนง.ทดลองงานออกเมื่อไหร่ก็ได้)
แต่ถ้าเราอยากออกก่อนช่วงสิ้นสุดการทดลองงานโดยปกติทั่วไป เรมสามารถออกเลยได้มั้ยคะแบบไม่ต้องยอกกล่าวล่วงหน้า 1 ด. แต่คิดจะบอกกล่าวล่วงหน้าแค่ 3 วัน ของการทำงาน
ทั้งที่อีก ไม่กี่วันก็ครบกำหนดช่วงทดลองงาน

งานที่เราทำเป็นงานสแกนเอกสารเข้าไดร์ฟบริษัท 70% และเอาตัวเอกสารใส่กล่องเก็บ โดยเอกสารส่วนใหญ่เป็นเอกสารเก่าเก็บมาหลายปี และช่วยเหลืองานของพนง.ในแผนก...20% ซึ่งไม่ตายตัวว่าแต่ละวันทำอะไร เพราะแต่ละวัน แล้วแต่ใครจะมีอะไรมาให้เราทำ และบางทีถูกให้ไปช่วยส่วนแผนกอื่นเป็นครั้งคราว 10%
ซึ่งงานสแกนนี้ เราก็ทำต่อมาจากคนที่แล้วนั่นเอง แต่ยังไม่เสร็จเพราะมันมีงานแทรกมาเรื่อยๆตามที่บอกไปข้างบนค่ะ (20%, 10% นั่นอะ)
แต่ถ้าเอาตามจริง ก็ไม่มีความเสียหายอะไรกับบริษัท
เพราะงาน 70%เป็นรูทีนที่ใครจะมาสแกนต่อก็ได้ แล้วมันก็มีเรื่อยๆ ส่วนอีก 30% ที่เหลือ เดิมทีพนง.เขาก็ช่วยเหลือตัวเองกันอยู่แล้วก่อนที่จะมีเราเข้าไปทำ เพราะงั้น ไม่มีความเสียหายต่อบริษัท แค่หาคนมาไม่ทันก็พักงานรูทีนนั้นไว้ก่อน