แบบนี้เขาเรียกว่ากลั่นแกล้งไหมครับ แล้วมีวิธีแก้ยัง คือว่า อยู่ที่ทำงานของเรา คนในที่ทำงานฝ่ายเดียวกันมีปัญหากับเรา น่าจะเป็นเรื่องงาน เพราะถือว่าเราก็เด่น เราก็ไม่ได้ยกยอตัวเองนะ ถึงแม้ตำแหน่งเราจะเป็นแค่ลูกจ้าง เราก็คิดว่าเรามีศักยภาพที่ดี สามารถทำงานได้หลายด้าน เจ้านายเอง หัวหน้าเองก็มอบหมายให้เราทำงาน บางครั้งงานไม่ใช่งานของเรา ไม่ใช่อำนาจหน้าที่ แต่เพราะด้วยคำสั่งให้ทำ เราก็ต้องทำ บางอย่างทำมาก ก็ต้องมีคนอิจฉาเป็นภธรรมดา เรามักจะได้คำชม คำสรรเสริญเยินยอ แล้วเราเป็นคนที่ค่อนข้างรักษาผลประโยชน์ของตัวเองมาก คือไม่ยอมเสียเปรียบให้ใคร มันจะมีคนนึง น่าจะมีอคติกับเรานี่แหละ เราเคยไหว้ ทุกวันนี้เราไม่ยกมือไหว้เลยเนื่องจากเคยไหว้แล้วไม่รับไหว้เราทำเมิน ทำหน้าบูดเหมือนตูดไก่งวง มาเข้าเรื่องกันเลย คือว่ามันจะมีหนังสือเชิญให้ไปเป็นวิทยากรอีกหน่วยงานหนึ่ง แล้วเจ้านายก็ สั่งการ เขียนในหนังสือมาว่ามอบเรา ซึ่งเราก็ต้องเตรียมตัว แต่หนังสือฉบับนั้นไม่ถึงเรา เราก็ไปถามหน้าห้องของเจ้านาย หน้าห้องก็บอกว่าเอาหนังสือมาให้ฝ่ายแล้วนะ ผ่านไปประมาณ 2 วัน จนมาถึงวันที่ต้องไปเป็นวิทยากร ถ้าวันนั้นไม่ได้ไปเป็นวิทยากรเนี่ย เราต้องพลาดมากเลย เราก็ตัดสินใจหาหนังสือ รู้เปล่าเราหาหนังสือเจอที่ไหน เจอในลิ้นชักโต๊ะของคนที่มีปัญหากับเรา เอาหนังสือฉบับอื่นๆทับไว้ ประเด็นก็คือ เมื่อเจ้านายลงนามและสั่งการในหนังสือมาแล้ว เป็นชื่อของเรา เขาเอาหนังสือมาให้ที่ฝ่ายแล้วมันโดนหลายเรื่อง หนังสือฉบับนี้มอบเราไปเป็นวิทยากรแล้วทำไมไม่เอาหนังสือมาให้เรา ทำไมเอาไปซ่อน ถ้าวันนั้นเราไม่ได้ไป มันก็เกิดความเสียหายนะ แล้วก็เสียโอกาสคนที่ต้องการรับฟังในเรื่องที่เราจะพูดด้วย อีกประเด็นหนึ่งก็คือ มันจะมีระบบการทำงานรายงาน เจ้านายสั่งให้เราทำรายงานนี้ในระบบ ทั้งๆที่ก่อนหน้านี้ระบบเข้าได้ปกติรหัสผ่าน User อะไรเข้าได้ปกติ เหมือนไม่พอใจที่เจ้านายหักหน้าในที่ประชุมว่าให้เราทำเพราะว่าทำงานไม่ได้เรื่อง พอเราจะเข้าระบบ ระบบเข้าไม่ได้จ้า มันบอกว่าเข้าระบบไม่ถูกต้อง ทั้งๆที่ User กับ Password เดิม ก็เลยโทรไปปรึกษาผู้รู้เกี่ยวกับระบบ เขาเลยบอกว่ามีการเปลี่ยนรหัสผ่าน โอ้โห กลัวเราเข้าไปดูข้อมูล ทำข้อมูล ต้องเปลี่ยนรหัสผ่านเลยหรอ งงเลย ผู้อ่านกระทู้นี้ มีวิธีแก้ไขยังไงครับ กับเพื่อนร่วมงานแบบนี้ ผมไม่อยากให้เขาเอางานมาเกี่ยวข้องกับเรื่องที่มีปัญหา เพราะปัญหามันอยู่ที่เขา ต่างคนต่างทำหน้าที่ของตัวเองให้ดีที่สุด ช่วยกันทำงาน ให้งานสำเร็จลุล่วงไปด้วยดีในแต่ละวัน มันจะดีไปอีกนะครับ
แบบนี้เรียกว่า กลั่นแกล้ง ไหมครับ แก้ไขยังไง
คือว่ามันจะมีหนังสือเชิญให้ไปเป็นวิทยากรอีกหน่วยงานหนึ่งแล้วเจ้านายก็ สั่งการ เขียนในหนังสือมาว่ามอบเรา ซึ่งเราก็ต้องเตรียมตัว แต่หนังสือฉบับนั้นไม่ถึงเรา เราก็ไปถามหน้าห้องของเจ้านาย หน้าห้องก็บอกว่าเอาหนังสือมาให้ฝ่ายแล้วนะ ผ่านไปประมาณ 2 วัน จนมาถึงวันที่ต้องไปเป็นวิทยากร ถ้าวันนั้นไม่ได้ไปเป็นวิทยากรเนี่ย เราต้องพลาดมากเลย เราก็ตัดสินใจหาหนังสือ รู้เปล่าเราหาหนังสือเจอที่ไหน เจอในลิ้นชักโต๊ะของคนที่มีปัญหากับเรา เอาหนังสือฉบับอื่นๆทับไว้ ประเด็นก็คือ เมื่อเจ้านายลงนามและสั่งการในหนังสือมาแล้ว เป็นชื่อของเรา เขาเอาหนังสือมาให้ที่ฝ่ายแล้วมันโดนหลายเรื่อง หนังสือฉบับนี้มอบเราไปเป็นวิทยากรแล้วทำไมไม่เอาหนังสือมาให้เรา ทำไมเอาไปซ่อน ถ้าวันนั้นเราไม่ได้ไป มันก็เกิดความเสียหายนะ แล้วก็เสียโอกาสคนที่ต้องการรับฟังในเรื่องที่เราจะพูดด้วย อีกประเด็นหนึ่งก็คือ มันจะมีระบบการทำงานรายงาน เจ้านายสั่งให้เราทำรายงานนี้ในระบบ ทั้งๆที่ก่อนหน้านี้ระบบเข้าได้ปกติรหัสผ่าน User อะไรเข้าได้ปกติ เหมือนไม่พอใจที่เจ้านายหักหน้าในที่ประชุมว่าให้เราทำเพราะว่าทำงานไม่ได้เรื่อง พอเราจะเข้าระบบ ระบบเข้าไม่ได้จ้า มันบอกว่าเข้าระบบไม่ถูกต้อง ทั้งๆที่ User กับ Password เดิม ก็เลยโทรไปปรึกษาผู้รู้เกี่ยวกับระบบ เขาเลยบอกว่ามีการเปลี่ยนรหัสผ่าน โอ้โห กลัวเราเข้าไปดูข้อมูล ทำข้อมูล ต้องเปลี่ยนรหัสผ่านเลยหรอ งงเลย ผู้อ่านกระทู้นี้ มีวิธีแก้ไขยังไงครับ กับเพื่อนร่วมงานแบบนี้ ผมไม่อยากให้เขาเอางานมาเกี่ยวข้องกับเรื่องที่มีปัญหา เพราะปัญหามันอยู่ที่เขา ต่างคนต่างทำหน้าที่ของตัวเองให้ดีที่สุด ช่วยกันทำงาน ให้งานสำเร็จลุล่วงไปด้วยดีในแต่ละวัน มันจะดีไปอีกนะครับ