เราทำงานบริษัทนึง2ปีแรกได้incentiveตลอด 3000 พนักงานเงินเดือน13000ก็หวังเงินตรงนี้แหล่ะ ส่วนขาดลามาสาย และperformance teamจะรวมกัน3000/เดือน พอปีที่3มือขวาผู้บริหารเข้ามาเปลี่ยนเงื่อนไขทุกอย่าง ขาดลามาสายไม่เคยได้ต่อให้มาทำงานครบทุกวัน ขนาดขอแยกขาดลามาสายเพื่อให้เหลือยอดไว้เป็นกำลังใจสำหรับคนไม่เคยขาดลามาสาย1000 ก็ยังมาเปลี่ยนเงื่อนไขเพิ่มอีกว่าต้องทำงานไม่ผิดเกิน6จุด/เดือนถึงจะได้เบี้ยขยัน ถามจริงเดือนนึงรับ400-500เรื่อง 1เรื่องQC10จุด ขนาดบางเดือนไม่มีQCงานผิด ยังติดลบเพราะหักเรื่องอื่น ตอนนี้เงื่อนไขการQCเกือบ100หัวข้อ ถ้าจะไม่ให้มีผิดพลาดเลยคงเป็นไปไม่ได้หรอกไม่ได้ทำอย่างเดียว เปิด100เรื่องลงข้อมูลไม่เหมือนกันสักเรื่องใช้ระบบคนพิมพ์ไม่ใช่โปรแกรมคอมที่จะสั่งได้ แถมหาเรื่องมาหักเงินสารพัดเพื่อให้เราไม่ได้เงิน3000 ตอนนี้อายุงาน7ปี ไม่เคยได้เงิน3000นี้ไม่มีค่ากะ ทำงานเข้ากะสลับไปมา จนร่างกายแย่ลงทุกวัน ไม่ได้เงิน3000นั้นยังไม่เท่าไรแถมติดลบอีกนี่สิ เพราะหาเรื่องมาหักเกือบหมื่น ใจไม่อยู่กับบริษัทแล้ว แต่ต้องทนเพราะภาระหนี้สิน ถ้าวันนึงออกจะถามคำนึง กลัวพนักงานเงินเดือน13000รวยหรอ
อ้อ ปล.1 เคยได้ยินแว่วๆว่าหักเงินพนักงานไปเป็นค่าคอมมืชขั่นตัวเอง ถ้าเป็นจริงขอให้เจริญๆ
ปล.2 HRเคยมาคุย เพื่อหสทางออกเพราะพนักงานออกกันเป็นว่าเล่น แต่เปล่าประโยชน์ 😁
**เงินเดือนเพิ่มปีละ200-300บาทแหน่ะ😁
***เราเคยอยู่ในจุดที่ทนสุดๆทำงานตัวเองให้ดีที่สุดเพราะคิดว่ามันจะดีขึ้น แต่เปล่าเค้าบอกทำดีก็ดีอยู่แล้ว แต่ทำผิดโดนชี้แจง😁
****สิ้นปีนี้บ๊ายบายแล้ว ใครมีงานดีๆแนะนำเราบ้างนะ ขอแค่เข้าใจพนักงาน ไม่เอาเปรียบพนักงานระดับล่าง ให้เงินตอบแทนสมเหตุสมผล
             😔อยู่ผิดที่กี่สิบปีก็ไม่เจริญจริงๆ เสียดายเวลาที่ผ่านมามาก✌️