หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
วันปีใหม่รวมถึงวันนักขัตฤกษ์ต่างๆ บริษัทไม่ให้หยุดแต่ให้ไปหยุดวันอื่นแทน แบบนี้ปกติมั้ยครับ ?
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
วันหยุดนักขัตฤกษ์
วันปีใหม่ที่จะถึงนี้บริษัทไม่ให้หยุดงานแต่ให้ไปใช้หยุดวันอื่นแทนแบบนี้เราสามารถแจ้งอะไรได้หรือไม่ครับ หรือมันปกติเพราะว่าเขาให้เราไปหยุดวันอื่นแทน รบกวนผู้รู้ชี้แนะทีนะครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทไหน ไม่ได้หยุดปีใหม่เหมือนบริษัทเราบ้าง
หดหู่มาก วันพักร้อนไม่มี วันหยุดประจำปี 13 วันไม่มี ปีใหม่หยุด 31และ 1 ซึ่งตรงกับวันเสาร์และอาทิตย์ เจ้านายใจดำมาก มีใครแย่กว่าเราอีกไหม เห็นบริษัทอื่นๆ หยุดกันตั้งแต่วันที่ 28 ธ.ค. เปิดอีกที 5
สมาชิกหมายเลข 3663906
วันหยุดปีใหม่ แต่หัวหน้าบังคับให้มาทำงาน?
เทศกาลปีใหม่ ทางบริษัทจัดให้เป็นวันหยุดประจำปี แต่หัวหน้าสั่งให้มาทำงานทุกคนทั้งแผนกคับ โดยอ้างว่าเป็นหน้าที่ที่ต้องทำ ถ้าใครไม่มาถือว่าขัดคำสั่ง และหักตังคับ แบบนี้มันถูกไหมคับ?? เพราะมันเป็นวันหยุดย
สมาชิกหมายเลข 5649369
วันหยุดปีใหม่ ของบริษัทแต่ละที่ หยุดกี่วัน?
ตามที่ตั้งถามเลยครับ อยากทราบว่า หยุดกันกี่วันบ้าง และเริ่มหยุดกันตั้งแต่วันที่เท่าไหร่ อย่างของผมอยู่โซน ปริมณฑล จังหวัดนครปฐม ใกล้ๆ โซนฝั่งธน บางแค เพชรเกษมเลย บริษัทผมได้หยุด 4 วัน ( ตั้งแต่ว
สมาชิกหมายเลข 7895403
ต้องให้ค่าจ้างลูกน้องในช่วงวันหยุดปีใหม่ที่เขาไม่ได้เข้ามาทำงานมั้ยคะ?
ที่ร้านคุณแม่มีการจ้างงานลูกน้องเป็นรายสัปดาห์ โดยวันหยุดปีใหม่ก็ให้หยุด4 วันรวด ซึ่ง2วันหยุดนั้นเป็นวันหยุดปีใหม่อยู่แล้ว แต่คุณแม่ให้เขาหยุดเพิ่มอีก2วันและให้ค่าแรงเขาฟรีๆ2วัน (ซึ่งจริงๆ 2วันหลังคือ
สมาชิกหมายเลข 3331375
โดนบังคับให้มาทำงานวันหยุดสิ้นปีผิดกฎหมายไหม????
แฟนเราทำงานโรงงาน ที่โรงงานมีการระบุวันหยุดพนักงานไว้ชัดเจน แต่ที่ผ่านมาแฟนเราแทบไม่ได้หยุดพักเลย แม้แต่วันหยุดเสาร์ - อาทิตย์ พอถึงสิ้นปีใครๆ ก็อยากกลับบ้าน แต่ บ.แฟนเราจะให้มาทำงานอย่างเดียว อ้างว่า
สมาชิกหมายเลข 4522722
สวนเมเปิ้ล กาญจนบุรี
มีโอกาสมาเที่ยวสวนเมเปิ้ลครั้งแรก เห็นจากลานจอดรถ โอ้โห รถจอดเต็มลานเลย มีรถบัสมาอีก 5-6 คัน คิดในใจว่าสวนจะจัดการอย่างไรกับผู้คนขนาดนี้ พอเข้ามาแล้ว สวนบริหารจัดการได้ดีมาก แต่มีสิ่งหนึ่งคือ ชาวต่า
สมาชิกหมายเลข 4707949
สธ. #แรงงานต่างด้าว รักษาพยาบาล
ผมได้สั่งจัดการเด็ดขาดหากพบว่า สถานพยาบาล ปลอมใบรับรองแพทย์ให้แก่แรงงานต่างด้าว เพราะกลัวว่าหากโรคระบาดเข้ามาในประเทศไทย จะต้องมีคนล้มป่วยอีกจำนวนมาก แต่หากเราป้องกันไว้ดีแล้ว เจ็บป่
สมาชิกหมายเลข 8469683
ทำงานกับคนเกาหลี โดนโกงค่าโอที?
ทำงานกับคนเกาหลีเป็นเมเนเจอร์ ตอนนี้ทำได้เกือบครบ2ปีแล้ว (ตั้งแต่จบใหม่ค่ะ ที่นี่เป็นที่ทำงานแรก) ไม่มีสัญญาจ้างงานค่ะ ตอนสัมภาษณ์งานเขาบอกว่าทำงานวันละ10ชั่วโมง แบ่งเป็น 8ชั่
สมาชิกหมายเลข 2856433
แจ้งลาออกหลังจากทดลองงานได้เงินประกันคืนไหม
สวัสดีค่ะ พอดีอยากทราบว่าถ้าเราอยู่ในช่วงทดลองงานแล้วแจ้งลาออก หลังจากพึ่งทำงานได้ 3 วัน จะได้เงินประกันคืนไหมคะ เพราะว่าคิดว่างานนี้ไม่เหมาะกับเราค่ะเลยอยากจะลาออก และเราจะได้รับค่าจ้างตามวันที่เราทด
สมาชิกหมายเลข 8554788
สอบถามเรื่องการหักเงินนับวันหยุดในการทำงานครับ
คือที่ทำงาน จะมีคิดการหักเงินของเงินเดือน นับทบวันที่หยุด เช่น เราแจ้งลาวันศุกร์ 1 วัน จะถูกนับวันหยุดของ เสาร์-อาทิตย์ด้วย เป็นวันลารวม 3 วัน แบบนี้คือปกติไหมครับ บริษัทสามารถมีกฏแบบนี้ได้ไหมครับ แล้
Tetsu84
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
วันหยุดนักขัตฤกษ์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
วันปีใหม่รวมถึงวันนักขัตฤกษ์ต่างๆ บริษัทไม่ให้หยุดแต่ให้ไปหยุดวันอื่นแทน แบบนี้ปกติมั้ยครับ ?