สวัสดีครับชาวพันทิปทุกคน 
วันนี้ผมมีเรื่องอยากจะเเลกเปลี่ยนและขอคำปรึกษากับทุกคนหน่อยครับ  ก่อนอื่นอย่าเพิ่งเบื่อผมนะ
ครับ เรื่องมีอยู่ว่า ผมรับราชการ ณ ที่แห่งหนึ่งครับ แต่เจอวัฒนธรรมองค์กร และหัวหน้าองค์กร ที่มีนิสัยอย่างนี้
๑. หัวหน้าองค์กรผม เพิ่งรับตำแหน่งได้เมื่อ ๘ เดือนที่แล้ว เขาเป็นคนที่นี้ แต่ผมเป็นคนต่างจังหวัด ตอนนั้นคนในสำนักงานมีน้อยมาก และพี่ที่ผมรู้จักทุกคนเขาเตือนให้ระวังคนในที่ทำงานแห่งนี้ โดยเฉพาะ ผอ. คนนี้ (หัวหน้าคนปัจจุบัน) เนื่องจากเขาเป็นคนที่กลับคำตลอด เป็นคนค่อนข้างเก็บกด บ้าอำนาจ และที่สำคัญ ตอ...  หลังจากเขาขึ้นได้ไม่นาน พวกผมก็ยังสบายอยู่ จนกระทั่งมีผอ.อีกกลุ่มที่ย้ายมา นับแต่วันนั้น จนวันนี้ สำนักงานก็ไม่เป็นสุขอีกเลย ทำไมนะเหรอ ผอ.อีกกลุ่ม เป็นคนเจ้ากี้เจ้าการ ทำงานไม่เป็น แต่ประจบหัวหน้าองค์กร ชอบไปปรึกษา ชอบเข้าไปคุยในห้อง แล้วเรื่องวุ่น ๆ ก็มักจะเกิดในสำนักงานเพราะหัวหน้าองค์กร พอรู้อะไรมาจะชอบโวยวาย ชอบด่า ชอบโทรมาหาตอนดึกในเวลาพักผ่อน อ้อ  หัวหน้าองค์กรเค้าไม่ถูก ไม่สิ ไม่ชอบผอ.กลุ่มผม เหมือนเขาแข่งขันกันอยู่ อีกอย่างผอ.กลุ่มผม เค้าก็เป็นคนต่างจังหวัด แต่ทำงานเก่ง แก้ไขปัญหาต่างๆของสำนักงาน ที่โดนภายนอกด่า ตลอด และสอนงาน แต่บางทีผมก็ตีกับผอ.กลุ่มประจำ ๕๕๕  แต่เเล้ว เมื่อไม่นาน  เมื่อมีขรก. และพนร. มาเยอะ หัวหน้าองค์กรเริ่มบ้าอำนาจ เริ่มไม่เซ็นต์เอกสาร เริ่มมีปัญหากับกลุ่มพวกผม หาว่าพวกผมทำงานไม่ดี โน้นนี้นั้น และคนข้างเพ่งเล็งกับกลุ่มพวกผม โดยมีอยู่หลายครั้งที่ไม่เซ็นต์แฟ้ม ดองแฟ้ม และแอบเเฟ้ม เนื่องจากตัวเองไม่รู้จักกับผู้รับเหมา ต้องให้ผอ.โทรนัดผู้รับเหมา โน้นนี้นั้น เพื่อจะเอาค่าเปอร์เซ็นต์ กว่าผมจะผ่านปีงบประมาณมาได้ ไม่ง่ายเลย แต่พอขึ้นไปงบใหม่ได้ไม่นาน เริ่มแสดงอภินิหารอีก เพราะทางสนง.ต้องจัดงานจังหวัด แล้วเหมือนตัวเองเป็นหัวหน้าองค์กร ต้องคุยกับหัวหน้าส่วนท่านอื่นๆ  แล้วเหมือนบางงานไม่ได้มอบกลุ่มพวกผมทำ แต่พอมีปัญหาก็มาด่า มาโวยวาย กลุ่มพวกผม อีกอย่างตัวเองไปประชุมกับหัวหน้าส่วนท้านอื่น ก็ไม่เคยบอกรายละเอียดคนในสำนักงานเลย แต่พอพวกผมจะไปคุยเอง ก็ไม่ได้ โน้นนี้นั้น ชอบสร้างเรื่อง ปะั้นน้ำเป็นตัว สร้างความแตกแยกให้กับคนในสำนักงาน บ้าอำนาจ ถ้าตัวเองไม่พอใจ ไม่มีรูปตัวเองรายงาน ก็ไม่เซ็นต์แฟ้ม แต่ถ้าตัวเองต้องการไร หรือจะหลอกใช้ไร มักพูดจาดีๆ อีกอย่างเวลาปรึกษางาน แทบไม่ได้ประโยชน์เพราะผมมองว่าเขาทำงานไม่เป็น แทบไม่รู้เรื่องงานเลยด้วยซ้ำ แต่เก่งกับการประจบนาย (ผวจ. รอง ปลัดกระทรวง ฯลฯ) และทำดีกับคนภายนอก แต่คนภายในไม่รักษา
๒. จำเรื่องแฟ้มย้ายผมได้ไหม ผมได้ส่งไปกระทรวงตามกำหนดเวลา แต่ผมเพิ่งมาทราบว่ามีคนโทรไปกระทรวง เพื่อไม่ให้ผมได้ย้าย และพอมีคนทาบทามให้ผมไปช่วยราชการที่อื่น นางก็โทรไป จนทุกวันนี้ผมยังอยู่ที่เดิม
 เอาจริงๆ ตอนนี้ผมหมดกำลังใจในการทำงานที่นี้ต่อแล้วครับ เหมือนไม่รู้ทำไปทำไม ทำดีไม่ได้ดี เหนื่อย บางทีอยากกลับไปเซฟโซน อยากย้ายไปที่ที่เหมาะสม แต่เขาก็ไม่ให้ย้าย แถมยังบล็อคอีก ผมอยากจะขอคำแนะนำกับทุกคนว่าผมควรทำไงต่อไปดี เพราะตอนนี้รู้สึกว่าตัวเองทำงานไม่มีความสุข จะลาออกก็เป็นห่วงพ่อกับแม่ เพราะอย่างน้อยๆแม่กับพ่อก็ยังมีสิทธิ์รักษาพยาบาล แต่ผมทำงานที่นี้ต่อไปไม่ไหวแล้ว ผมรู้สึกเหนื่อย ท้อแท้ ไม่มีความสุขในการทำงานเลย