นโยบายWFH บริษัทเอกชน​ในปีหน้ามีแนวโน้ม​จะเป็นเช่นไรครับ

สมมติ​ว่าสถานการณ์​โควิทดีขึ้นแล้ว ไม่อยู่ในสภาวะวิกฤติ​
บริษัท​ยังคงจะมีนโยบายให้พนักงานทำงานจากที่บ้านได้อย่างน้อย​อาทิตย์​ละ1วันไหมครับ
ตอนนี้ในระดับผู้บริหาร​บริษัท​ได้มีการนำเสนอพูดคุยกันภายในบ้างไหมครับ

สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 1
บริษัทเรากลับมาทำงานที่ออฟฟิศ 100% ตั้งแต่ 1 พ.ย. ที่ผ่านมาแล้วค่ะ (จากเดิม WFH 100%)
เปิดประเทศด้วยส่วนนึง พนักงานฉีดวัคซีนครบ 2 เข็มกันเกือบทั้งบริษัทแล้วด้วยอีกส่วนนึง

จริงๆ บริษัทเรา conservative มากกกก ที่ผ่านมายอมให้พนักงาน WFH ได้เราก็ทึ่งมากแล้วค่ะ ดังนั้นเรื่องจะเปลี่ยนนโยบายเป็น hybrid หรือ work from anywhere โดยไม่เกี่ยวข้องกับโรคระบาดนี่คือลืมไปได้เลย แม้การ WFH จะทำให้บริษัทลดค่าใช้จ่ายไปได้เยอะ (เท่าที่ได้ยินมาจากแผนกที่เกี่ยวข้อง) ยังไงเค้าก็อยากให้พนักงานไปทำที่บริษัทมากกว่าอยู่ดีค่ะ

ส่วนตัวติดใจกับการ WFH มาก ตอนนี้ยังไม่คิดจะเปลี่ยนงานใหม่ แต่ถ้ามีเหตุต้องให้เปลี่ยนงานเมื่อไหร่ ก็คิดว่าจะพิจารณาเฉพาะบริษัทที่มีนโยบาย hybrid หรือ work from anywhere แล้วค่ะ บริษัทที่ทำงานออฟฟิศทุกวัน คงไม่อยู่ในตัวเลือกของเราละ
ความคิดเห็นที่ 8
หลายบริษัทไมไ่ด้เล็งเห็นถึงประโยชน์ของการ WFH ครับ

ให้พนักงานเข้ามานั่งออกัน จ้องตากัน 8 ชั่วโมงแล้วมีความสุขมากกว่าครับ

พนักงานจะอู้รึเปล่าไม่รู้ แต่ที่แน่ๆ นั่งอยู่ในออฟฟิศครบ 8-9 ชม.

แค่นี้บริษัทก็รู้สึกคุ้มแล้วครับ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่