สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 1
บริษัทเรากลับมาทำงานที่ออฟฟิศ 100% ตั้งแต่ 1 พ.ย. ที่ผ่านมาแล้วค่ะ (จากเดิม WFH 100%)
เปิดประเทศด้วยส่วนนึง พนักงานฉีดวัคซีนครบ 2 เข็มกันเกือบทั้งบริษัทแล้วด้วยอีกส่วนนึง
จริงๆ บริษัทเรา conservative มากกกก ที่ผ่านมายอมให้พนักงาน WFH ได้เราก็ทึ่งมากแล้วค่ะ ดังนั้นเรื่องจะเปลี่ยนนโยบายเป็น hybrid หรือ work from anywhere โดยไม่เกี่ยวข้องกับโรคระบาดนี่คือลืมไปได้เลย แม้การ WFH จะทำให้บริษัทลดค่าใช้จ่ายไปได้เยอะ (เท่าที่ได้ยินมาจากแผนกที่เกี่ยวข้อง) ยังไงเค้าก็อยากให้พนักงานไปทำที่บริษัทมากกว่าอยู่ดีค่ะ
ส่วนตัวติดใจกับการ WFH มาก ตอนนี้ยังไม่คิดจะเปลี่ยนงานใหม่ แต่ถ้ามีเหตุต้องให้เปลี่ยนงานเมื่อไหร่ ก็คิดว่าจะพิจารณาเฉพาะบริษัทที่มีนโยบาย hybrid หรือ work from anywhere แล้วค่ะ บริษัทที่ทำงานออฟฟิศทุกวัน คงไม่อยู่ในตัวเลือกของเราละ
เปิดประเทศด้วยส่วนนึง พนักงานฉีดวัคซีนครบ 2 เข็มกันเกือบทั้งบริษัทแล้วด้วยอีกส่วนนึง
จริงๆ บริษัทเรา conservative มากกกก ที่ผ่านมายอมให้พนักงาน WFH ได้เราก็ทึ่งมากแล้วค่ะ ดังนั้นเรื่องจะเปลี่ยนนโยบายเป็น hybrid หรือ work from anywhere โดยไม่เกี่ยวข้องกับโรคระบาดนี่คือลืมไปได้เลย แม้การ WFH จะทำให้บริษัทลดค่าใช้จ่ายไปได้เยอะ (เท่าที่ได้ยินมาจากแผนกที่เกี่ยวข้อง) ยังไงเค้าก็อยากให้พนักงานไปทำที่บริษัทมากกว่าอยู่ดีค่ะ
ส่วนตัวติดใจกับการ WFH มาก ตอนนี้ยังไม่คิดจะเปลี่ยนงานใหม่ แต่ถ้ามีเหตุต้องให้เปลี่ยนงานเมื่อไหร่ ก็คิดว่าจะพิจารณาเฉพาะบริษัทที่มีนโยบาย hybrid หรือ work from anywhere แล้วค่ะ บริษัทที่ทำงานออฟฟิศทุกวัน คงไม่อยู่ในตัวเลือกของเราละ
แสดงความคิดเห็น
นโยบายWFH บริษัทเอกชนในปีหน้ามีแนวโน้มจะเป็นเช่นไรครับ
บริษัทยังคงจะมีนโยบายให้พนักงานทำงานจากที่บ้านได้อย่างน้อยอาทิตย์ละ1วันไหมครับ
ตอนนี้ในระดับผู้บริหารบริษัทได้มีการนำเสนอพูดคุยกันภายในบ้างไหมครับ