ขออนุญาตสอบผู้รู้หน่อยนะคะ

เล่าเกริ่นนิดนึงนะคะ คือเราทำงานเกี่ยวกับ งานในสายงานการตลาดออนไลน์ ซึ่งในทีมออนไลน์ ก็จะมีแค่เรากับพี่ที่เหมือนจะเป็นหัวหน้า (เค้าอยู่มาก่อนค่ะ เราเลยเคารพเค้าเหมือนเป็นหัวหน้า)  ตอนเราเข้ามาก็คือไม่มีคนสอนงานนะคะ เรียนรู้เองหมด อะไรที่ไม่รู้เวลาถามพี่ที่เป็นหัวหน้าเค้าก็จะไม่รู้เหมือนกัน (อันนี้คือเค้าไม่รู้จริงๆนะคะ เค้าไม่ได้กักเราแต่อย่างใด) 

เราก็เลยเริ่มจาก 0 เองเลย ประกอบกับที่อาจจะชอบทางนี้ด้วย ทางบริษัทก็มีส่งไปเรียน ส่งไปเทรนด์นะคะ ก็คือจะไปกับพี่คนนี้ 2 คนตลอดเวลาไปเรียน ก็จะเรียนพร้อมกัน รู้ด้วยกัน และพอเราเริ่มรู้เยอะขึ้น เราก็เริ่มสร้างอะไรใหม่ๆที่บริษัทไม่เคยทำ ช่องทางไหนที่กำลังมาเราก็ตามเทรนด์ตลอด เราสมัครเข้าสัมมนาออนไลน์ต่างๆ เข้าไปฟังคนเก่งๆเค้าทำอะไรยังไง ตอนนี้ในเชิงออนไลน์ไปถึงไหนแล้ว 

แต่ประเด็นมันอยู่ที่ว่า พอผลงานมันโชว์ออกมา เราเริ่มแชร์ไอเดียให้พี่เค้า เพราะคิดว่าเป็นทีมเดียวกันช่วยกัน แต่พี่ที่เป็นหัวหน้าก็คือบอก ceo ว่าเค้าเป็นคนทำทั้งหมด น้องแค่มาช่วยเสริมเฉยๆ ceo ก็เลยคิดว่าพี่ที่เป็นหัวหน้าเป็นคนทำตลอด (อันนี้ก็เป็นอีกเหตุผลนึงนะคะ ที่เราลาออก เราทุ่มเทหลายอย่างมาก แต่ ceo ก็คือบอกว่าเราไม่มีผลงาน)

เราก็เลยตัดสินใจลาออกค่ะ ประกอบกับได้งานที่ใหม่แล้ว เป็นงานที่ชอบและรอมานาน 

เราบอกลาออกอย่างถูกต้อง หาคนใหม่มาแทนในตำแหน่งเราด้วย (เราสอนงานคนใหม่ในตำแหน่งของตัวเองได้อย่างครบถ้วน)

แต่มีหลายอย่างที่เป็นสกิลส่วนตัวที่เราศึกษาเองนอกตำรา ไม่เกี่ยวกับตำแหน่งที่ทำ เราทำเพิ่มให้บริษัทนี้จนมัน success ขึ้นมา (ช่องทางนี้บริษัทไม่เคยมีใครทำมาก่อน) แต่เราไม่ได้สอนตรงนี้ให้คนที่มาใหม่ เพราะเค้ายืนยันว่ามันไม่เกี่ยวกับตำแหน่งที่เค้าทำ เราเลยไม่ได้สอน

และทีนี้ค่ะ พี่ที่เป็นหัวหน้าก็คือมาขอให้เราสอนทำ จะขอดูแลช่องทางนี้ต่อ เพราะทาง ceo อยากเน้นตรงนี้เพราะกระแสกำลังมา 

**คำถามนะคะ ทุกคนคิดว่าเราควรจะสอนเค้าไหมคะ หรือว่าเราควรจะหลีกเลี่ยงยังไงได้บ้างไม่ให้น่าเกลียด เราอยากได้ความคิดเห็นของทุกๆคนค่ะ 

ขอบคุณนะคะ 

แท็กห้องผิดต้องขออภัยด้วยค่า