หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำอย่างไรพนักงานจึงจะตั้งใจทำงาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ถ้าเจ้าของธุรกิจอยากให้พนักงานตั้งใจขยันทำงานให้ทำสิ่งต่อไปนี้
1 เพิ่มเงินเดือนตามที่ พนง ขอ
2 เพิ่มวันหยุดเสาร์ อาทิตย์ และวันหยุดพิเศษต่างๆ
3 เพิ่มโบนัส10เดือนทุกปี
4 ห้ามดุด่าว่าเวลางานผิดพลาด
5 อนุญาตให้เข้างานสายได้ เลิกงานก่อนได้
6 อัดโปรวันหยุดเพิ่มเติมและไม่หักตัง
7 วันลาพักร้อน30-60วันต่อปี
8 ไม่บังคับยอดขาย
9 ห้ามไล่ออก
10ให้ถามใจ พนง ว่าต้องการอะไรพิเศษเพิ่มอีก
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
" แค่ยังไม่โดนไล่ออก ยังมีงานทำ ก็เอาแล้ว " แค่นี้จริงๆ พนักงานบริษัท
เป็นกำลังใจให้พนักงานบริษัทน๊ะครับ ผมทำงานอยู่ต่างจังหวัด ที่บริษัท และบริษัทใกล้ๆ การไล่คนออก กลายเป็นเรื่องปกติไปแล้ว ทั้งๆที่เงินเดือนพนักงานบริษัทเอกชนไม่ได
สมาชิกหมายเลข 8418396
ห้ามพนักงานทำงานวันหยุด ผิดกฎหมายไหมครับ
ปกติ วันหยุดเสาร์ อาทิตย์ ทุกคนก็จะพักผ่อนทำธุระส่วนตัว ทีนี้ มีพนักงานในทีมคนหนึ่ง ขยัน ทุ่มเท วันหยุดเสาร์ อาทิตย์ น้องก็จะนั่งทำงาน (งานเป็น Project) จะมีเรื่องการหาข้อมูล ทำ Data วางแผนงาน ซึ่ง เร
LOVE PATONGKO
คนกลุ่มน้อย(เราคนเดียว) เสียผลประโยชน์เพราะคนกลุ่มมาก (10คน+) แฟร์แล้วใช่ไหม?
อยากถามความเห็นของทุกคน เราทำงานอยู่ในที่ที่นึง (ประเภทร้านขายของ) เวลาทำงาน 8.00-18.00 น. จันทร์-เสาร์ มีประกันสังคม ไม่หยุดนักขัตฤกษ์ มีพิเศษ 3 วัน วันพ่อ, วันแม่, วันแรงงาน ได้ค่าแรง 1 เท่า+ ไม่มีโ
สมาชิกหมายเลข 7388232
พนง.ทีโอทีจี้บอร์ดปรับเงินเดือน-โบนัส
พนง.ทีโอทีประท้วงแผนเลิกธุรกิจ3G ผู้สื่อข่าวรายงานจากบริษัททีโอที จำกัด มหาชน ถนนแจ้งวัฒนะ ว่าตั้งแต่ช่วงเช้ามีพนักงานจำนวนมากมารวมตัวกันที่โรงอาหาร เพื่อประท้วงผู้บริหาร หลังจากมีข่าวส่งภายในกลุ่มไลน
ขอบฟ้าบูรพา
ตอบตกลงเงินเดือนไปแล้ว จะขอโทรไปเพิ่มเงินเดือนได้ไหม
ประสบการณ์ 2 ปี หางานใหม่เพราะงานเยอะงานหนักมา ต้องดูโควิด เรามีความเสี่ยงเพราะสัมผัสกับพนักงานกลุ่มเสี่ยงทุกคน เริ่มหางานและถูกเรียกสัมภาษณ์ หลังจากที่ผ่านการสัมภาษณ์ ผู้เข้าสัมภาษณ์ถูกใจเราทั้ง 3 คน
สมาชิกหมายเลข 4884615
โบนัสใครออกแล้ว ได้เท่าไหร่กันครับปีนี้
ช่วงสิ้นปีแบบนี้มนุษย์เงินเดือนหลายคน รวมถึงผมก็คงใจจดใจจ่ออยู่กับการรอโบนัส ปีนี้บริษัทผมได้โบนัส 2 เดือนซึ่งเกินคาดมาก ๆ เพราะได้เยอะกว่าปีที่แล้ว 😅 เพื่อน ๆ ได้โบนัสเท่าไหร่กันบ้างครับ ได้น้อย หรื
สมาชิกหมายเลข 7027340
เปลี่ยนงานได้เงินแต่ละเดือนเพิ่มขึ้น แต่วันหยุดน้อยลงและเดินทางไกลขึ้น
สวัสดีค่ะ ตอนนี้อายุจะเข้า 28 ปลายปีนี้ ทำงานสายจัดซื้อมา 6 ปี อายุงานที่ ปัจจุบัน 2 ปีเต็ม บ.ญี่ปุ่น ผลิตแผงวงจรสำหรับยานยนต์ ทำงาน จันทร์-ศุกร์ มีเสาร์ทำงาน
สมาชิกหมายเลข 7791960
ทำยอด online 3,000 บาท / เดือน
อยากทราบว่า พนักงานต้องทำยอด online 3,000 บาท / เดือน นี้ เป็นนโนบายของ ทาง 7-11 โดยตรงหรือเปล่า ได้อ่านกระทู้เก่าๆ ตั้งแต่ปี 63 จนมาถึงตอนนี้ ปี 67 ก็ยังมีร้าน บางร้านยังบังคับ พนักงานให้ซื้อขอ
สมาชิกหมายเลข 8117277
ใจฟูไม่ไหว! DELTA เคาะจ่ายโบนัสปี 67 รับกันจุกๆ สูงสุด 7.6 เดือน
ใจฟูไม่ไหว! โรงงานชื่อดังเคาะจ่ายโบนัสปี 67 รับกันจุกๆ สูงสุด 7.6 เดือน เพจดังอัปเดตการจ่ายโบนัสปี 2567 ตามเกรดพนักงาน งานนี้รับกันจุกๆสูงสุด 7.6&nbs
parn 256
คำถามนี้ถามเฉพาะมนุษย์เงินเดือนเท่านั้น
https://www.posttoday.com/social/general/539038 จากข่าว ถ้าห้ามไล่ออก ท่านจะมีวิธีอย่างไรที่จะจูงใจ พนักงานเหล่านั้น ให้ตั้งใจทำงานไม่ทำอย่างที่เป็นข่าว ห้ามบอกว่าไล่ออก เพราะ พนักงานกินเงินเดือนควร
สมาชิกหมายเลข 4133209
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำอย่างไรพนักงานจึงจะตั้งใจทำงาน
1 เพิ่มเงินเดือนตามที่ พนง ขอ
2 เพิ่มวันหยุดเสาร์ อาทิตย์ และวันหยุดพิเศษต่างๆ
3 เพิ่มโบนัส10เดือนทุกปี
4 ห้ามดุด่าว่าเวลางานผิดพลาด
5 อนุญาตให้เข้างานสายได้ เลิกงานก่อนได้
6 อัดโปรวันหยุดเพิ่มเติมและไม่หักตัง
7 วันลาพักร้อน30-60วันต่อปี
8 ไม่บังคับยอดขาย
9 ห้ามไล่ออก
10ให้ถามใจ พนง ว่าต้องการอะไรพิเศษเพิ่มอีก