ทำที่เดิมตั้งแต่จบมาเกือบ12ปี ฐานเงินเดือนไม่สูงมากแต่รวมกับเงินสวัสดิการอื่นๆแล้วรายได้ต่อเดือนก็โอเค หัวหน้าและเพื่อนร่วมงานดี โบนัสประมาณ 5 เดือน เดินทางสะดวก มีโอทีให้ ไม่รบกวนเวลาหยุดเสาร์อาทิตย์

สวัสดีค่ะ ปัจจุบัน อายุ 31 ปี ตำแหน่งปัจจุบัน hr manager มีลูกน้องในทีม บริษัทไม่มีโบนัสและปรับประจำปี เนื้องานในpayroll ไม่ได้ลงลึกเพราะจ้าง outsourceทำ มีแพลนจะเปลี่ยนงาน เพื่อไปเรียนรู้งาน hr ให้รอ

เป็นพนักงานประจำครับ เวลาทำงานปกติ จันทร์ - ศุกร์ 8.00 - 17.00 น. พอดีผมทำโอที วันเสาร์อาทิตย์นอกเวลางาน เคยอยู่มาสองบริษัท เค้าคิดให้ไม่เหมือนกัน เลยอยากทราบว่าตามกฎหมาย แบบไหนถูกต้องครับ - ที่แรก

พอจะทราบรายละเอียดงานคร่าวๆ แล้ว แต่อยากทราบเรื่องเงินเดือนและสวัสดิการ เปรียบเทียบกับงานราชการ พอดีจะมีสอบสัมภาษณ์เลยกำลังชั่งใจว่าจะไปสอบดีไหม

ในฤดูหนาวที่อุณหภูมิทางต่างจังหวัดที่ต่ำมากถึง 10 องศา ระหว่างวันไม่เกิน 18-19 องศา แต่ทางบริษัท มีข้อห้ามให้พนักงานใส่เสื้อกันหนาว โดยมีเหตุผลว่า มันไม่ใช่ยูนิฟอร์มของบริษัท ซึ่งเราเป็นคนขี้หนาวอยู่แ

เคยสงสัยกันไหมครับว่าทำไมบริษัทที่ทำเกี่ยวกับรถยนต์หรือพาร์ทรถยนต์ถึงได้โบนัสเยอะกันจัง (จำนวนเดือนและเงินบวก) หากคิดเล่นๆ การที่สามารถให้โบนัสพนักงานได้เยอะนั้นแปลว่าได้กำไรเยอะ เป็นไปได้ไหมว่ารถยนต์

ปัญหาคือที่ทำงานมีการรับพนักงานใหม่หลายตำแหน่ง และก็อยากได้เด็กจบใหม่ เพราะได้อยากแนวความคิดจากคนรุ่นใหม่มาน่าจะทำให้บริษัทดูทันสมัยขึ้น และทุกวันนี้มีพนักงาน Gen Z ในบริษัทเกิน 50 % แต่ปัญหาที่พบคือ

สอบถามเรื่องเงินเดือนสวัสดิการค่ะ วุติ ปวส. สตาร์ทเริ่มต้นที่เท่าไรคะ โอทีมีเยอะไหม และสวัสดิการเป็นยังไงคะ

พอดีกำลังอยากย้ายสายงานไป Marketing ครับ  แต่สงสัยว่า Marketing นี้มี Freelance ไหมครับ แล้วสาย Freelance นี้รายได้ประมาณเท่าไหร่เหรอครับ ขอบคุณพี่ๆทุกคนที่เข้ามาตอบมากๆครับ