ผมสงสัยว่าเพราะอะไร หัวหน้างานถึงไม่ให้ผมอยู่โอทีหลังเลิกงาน เหตุผลที่ผมอยู่คือผมมีงานที่ทำหลายอย่าง งานสำคัญปานกลางแต่ก็ใกล้เดดไลน์แล้ว มีหลายงานให้ทำมาก คิดว่าถ้าจะทำให้ทันในเวลางานก็เหนื่อยมากๆ เพราะผมเพิ่งเข้ามาใหม่ บางเรื่องใช้เวลาทำความเข้าใจนาน ผมเลยขอโอทีและเขียนเหตุผลว่าทำงานชิ้นนึง (แต่จริงๆมีงานรองที่ผมกะจะทำอีกหลายงาน ซึ่งก็สำคัญน้อยกว่าแต่ก็ใกล้เวลาจะส่งแล้ว และมีงานที่ค้างจากวีคที่แล้วอีกที่หัวหน้าให้ค้างไว้แล้วไม่เกี่ยวโดยตรงกับบริษัท) แต่หัวหน้าบอกว่ามันไม่สมเหตุสมผล ให้ผมลบออก ผมเลยอยากรู้ว่าการที่ลูกจ้างในแผนกทำโอทีน้อย มันจะส่งผลต่อรายรับบริษัท หรือตัวหัวหน้าอย่างไร และแต่ละที่มีกฎจำกัดชั่วโมงโอทีมั้ยครับ
ปล.แผนกอื่นอยากจะอยู่โอที หัวหน้าแผนกอื่นก็อนุมัติ ไม่มีปัญหาอะไร