ส่วนตัวในมุมมองคนถูกสัมฯ ทราบดีว่าไม่สามารถเลือกได้ว่าจะสัมฯ 1 หรือ 2 3 4 คน ซึ่งกรรรมการหรือคนสัมภาษณ์ก็แล้วแต่บริษัท
แต่เท่าที่สัมฯ มา กรณีสัมฯ ตัวต่อตัวรู้สึกว่าตัวเองเอาอยู่ มีสมาธิ และสติมากกว่าการสัมฯ โดยที่กรรมการหรือผู้สัมภาษณ์นั่งหลายๆคนตั้งแต่ 2 คนขึ้น
อันนี้เข้าใจดีนะครับ ในส่วนของการทดสอบไหวพริบและแรงกดดันตอนสัมภาษณ์ แต่อยากรู้ในมุมมองคนอื่นคิดเห็นอย่างไรในกรณีถูกสัมฯ 2 คนขึ้นไป
ว่าเอาอยู่ไหม และคุมเกทส์ยังไง?
(คนที่เป็น HR หรือในมุมมองที่เป็นคนสัมฯสามารถมาแสดงความคิดเห็นได้นะครับ สาเหตุที่ต้องสัมฯแบบนี้เพราะอะไร อยากฟังหลายๆมุม)