บ.ซับ พนักงานทิ้งงานกะทันหัน และออกจากกลุ่มไปเลย บ. โดยปรับคนขาด อยากทราบว่ากรณีนี้เราไปฟ้องร้องที่ศาลแรงงานใช่ไหม นายจ้างไปฟ้องร้องเองได้ไหมโดยไม่ต้องใช้ทนาย

อยากสอบถามว่าฟ้องกรมแรงงาน กรณีนายจ้างเป็นนิติบุคคล ไม่ได้จดทะเบียนบริษัท 1.ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างครับ 2.ใช้ระยะเวลากี่วันถึงจะนัดไกล่เกลี่ย  3.กรณีที่นัดไกล่เกลี่ยแล้ว ถ้าเขาไม่มีเงินมาจ่ายให้อีก

คืออยากจะทราบว่ากรณีพนักงานพาทไทม์อย่างหนูขอลาหยุดเพราะแฟนป่วย แต่ทางนายจ้างให้เอาใบรับรองแพทย์ของแฟนไปให้เค้าด้วย ซึ่งแฟนหนูก็ไม่ใช่พนักงานของร้านและหนูก้ไม่ได้ปรับเป็นพนักงานประจำ อยากทราบว่ามันใช่เ

ขอปรึกษาหน่อยค่ะ พอดีหนูไปเป็นพาทไทม์ให้กับร้านขายชานมไข่มุกร้านนึง แล้ว ที่ร้านเกิดความวุ่นวายช่วงที่พนักงาน Fulltime ออก หนูเลยได้ทำงานอยู่ที่ร้านคนเดียวตลอด สถิติที่อย

สวัสดีพี่ๆทุกคนนะคะ คือปัจจุบันตอนนี้หนูอายุ14ปีค่ะแต่หนูยากทำงานพาร์ทไทม์หรือทำอะไรก็ได้ที่สามารถหาเงินได้หนูยังเรียนอยู่นะคะกำลังขึ้นม.3เลยอยากที่จะหางานพาทไทม์ทำเพื่อหาเงินระหว่างเรียน อย่างแรกที่ห

ถ้าโดนลดตำแหน่งจากหัวหน้าให้เป็นพนักงานทั่วไป แต่ให้เงินเดือนเท่าเดิม แต่จะลดค่าตำแหน่งฟ้องนายจ้างได้ไหมคะ เพราะก่อนหน้านี้ได้เซ็นรับทราบว่าถ้าพ้นสภาพจากตำแหน่ง นายจ้างสามารถลดเงินเดือนได้ กรณีนี้เราจ

สอบถามกรมแรงงาน หรือผู้รุ้ ผมทำงานที่บริษัทมา 2 ปีกว่า รู้สึกว่าไม่ได้รับความเป็นธรรมดังนี้ เป็นพนักงานอัตราจ้าง หัวข้อดังนี้ -ทำงานล่วงเวลาตลอดโดยไม่รับค่าจ้าง เนื่องจากงานเลิก 18.00 น. แต่ต้องทำ Rep

สรุป​ ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก​ อย่าเซนต์​   ให้ไปศาบแรงงาน​ และ​กรมแรง​  หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด

พอดีอยากหางานพาทไทม์ทำค่ะ แล้วเซเว่นใกล้ๆบ้านก้อเปิดรับสมัครพนักงานพาทไทม์อยู่แต่ไม่รุ้ว่าพาทไทม์ที่เซเว่นทำงานยังไง เราระบุกะเวลาที่ทำงานเองได้หมัย หรือเค้าเปนคนตั้งกะให้เราค่ะ ใครพอรุ้หรือมีประสบการ

เราทำงานที่บริษัทนึง แล้วพบว่าเขามีกฎแปลกๆ เช่น  ให้พนักงานทำงานล่วงเวลา แต่ไม่จ่ายเงิน ให้ไปอบรม แล้วติดสัญญา ถ้าออกมีค่าปรับ 10 เท่าของค่าอบรม  ถ้าไม่ชอบคนไหน ตอนคนนั้นออกก็จะจ่ายค่าคอมมิช