หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ฟ้องกรมแรงงานได้ไหม แบบนี้??
กระทู้คำถาม
สอบถามนะคะ พอดีออกจากงานเขียนใบลาออกถูกต้อง. พอเงินเดือนออกในส่วนของสวัสดิการค่าเดินทาง ค่าที่พักไม่ได้ พอถามเขา เขาตอบมาว่าถ้าไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วันคือไม่ได้ แต่ในเอกสารสัญญาไม่มีระบุข้อนี้ บอกแค่ว่าบอกตอนอบรมแล้ว แบบนี้เราห้องกรทแรงงานได้ไหมค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าบริษัทออกpayslip(สลิปเงินเดือน)ให้ดูก่อนคือได้เงินเดือนแน่ๆใช่ไหมครับ
คือผมจะออกงานสิ้นปีนี้ เขียนใบลาออกอะไรไว้หมดแล้ว แต่ผมขาดงาน3วันก่อนถึงวันที่เซ็นออก แล้วที่ทำงานโทรมาขู่ว่าจะไม่ออกเงินเดือนกับโบนัสให้ครับคืออยากรู้เงินเดือนกับโบนัสจะเข้าปกติไหมครับ payslipที่บริษ
สมาชิกหมายเลข 6491218
ทำงานวันเดียว ลาออกเลย ไม่ได้เซ็นสัญญา ต้องเขียนใบลาออกไหมคะ
กรณี เริ่มนับวันที่จะได้เงินตั้งแต่อบรม 2 วัน และลงพื้นที่ในการทำงาน ทำการส่งเอกสารการสมัครเรียบร้อย แต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญา เพราะสัญญาจะตามมาที่หลัง แต่เราลงงาน 1 วั
สมาชิกหมายเลข 4452910
ออกจากงานแต่ไม่ได้รับเงินเดือนตามวันที่กำหนดเงินเดือนออก
แบบนี้เราทำไรได้บ้างคะคือลางานไปงานศพแล้วกลับมาทำงานล้าช้าจากกำหนดขอลาไป1วันแจ้งหัวหน้าแต่หัวหน้าโมโหไม่รับฟังเราเลยบอกจะไปให้ใบลาออกให้วันที่ 30 แต่หัวหน้าบอกว่านับขาดงานตั้งแต่วันที่27เลยเท่ากับพ้นส
สมาชิกหมายเลข 6485882
แจ้งลาออกตามกฎบริษัท แต่ไม่ได้รับค่าจ้าง แบบนี้สามารถฟ้องได้ไหม
พอดีแจ้งลาออกตามที่บริษัทกำหนด ล่วงหน้า 30 วัน เป็น Outsource ให้อีกบริษัทนึง ซึ่งในใบลาออกแจ้งว่าทำงานวันสุดท้ายคือ วันที่ 20 มี.ค. และมาทราบทีหลังวันที่ 18 มี.ค. ทางหัวหน้าให้ออกวันที่ 19 มี.ค. เพรา
สมาชิกหมายเลข 3129432
ย้ายสถานประกอบการนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยอย่างไร
"ถ้าฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน เด็ดขาด" ถ้าบังคับฟ้องคณะกรรมการกรมแรงงาน หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก
สมาชิกหมายเลข 8553455
ต้องการลาออกจากบริษัทโดยไม่เซ็นเอกสารลาออก ผิดกฏหมายไหม
ปรึกษาหน่อยครับ แบบนี้เราผิดกฏหมายอะไรไหม 1.ต้องการจะลาออกจากบริษัทเดิม แต่ในเอกสารเซ็นใบลาออก มีข้อความระบุว่าตัวของเราจะไม่สามารถไปขายสินค้าที่บริษัทนี้จำหน่ายอยู่ได้เลยตลอด 1ปี&
สมาชิกหมายเลข 4721183
แจ้งกรมสวัสดิการแรงงานแล้ว ขั้นตอนต่อไปต้องทำยังไงค่ะ
จากกระทู้เก่านะคะ ตอนนี้ไปแจ้งกรมสวัสดิการแรงงานมาแล้วค่ะ ผ่านไป 7 วันแล้ว ยังไม่มีวี่แววอะไรเลยค่ะ อยากถามว่าถ้าหลังจาก 30 วันเขายังไม่จ่ายต้องทำไงดี ฟ้องศาลต่อเราสามารถดำเนินการได้เลยไหมค่
สมาชิกหมายเลข 5904550
แจ้งกรมแรงงาน เลิกจ้างไม่เป็นธรรม มีโอกาสชนะกี่เปอร์เซ็น
อยู่ๆ บริษัทก็แจ้งมาว่าขาดทุนปิดกิจการแบบไม่ทันตั้งตัว แบบวันนี้ทำงาน ค่ำแจ้งปิด ห้ามใครเข้าบริษัท พรุ่งนี้ว่างงานเลย แล้วก็เงียบหายไปค่ะ เจ้าของบริษัทโทรไปไลน์ไปไม่อ่านค่ะ แต่พอไปดูหน้า บริษัทจริงๆขึ
สมาชิกหมายเลข 1067874
กำลังจะลาออกจากงานก่อนกำหนด
กำลังจะลาออกจากงาน เป็นบริษัทเอกชนที่ไม่ได้มีระยะเวลาสัญญาจ้างเพียงแต่ระบุไว้ในสัญญาให้แจ้งล่วงหน้า 45 วัน ที่ทำงานใหม่เราไม่สามารถรอได้ค่ะ รอได้เพียง30วัน ที่เก่าให้เราเซ็นใบลาออกแล้วค่ะแต่เป็น
สมาชิกหมายเลข 1347607
ทำงาน20 วัน ได้ค่าจ้างมา2,000 สามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหมครับ
คือผมทำงานมา20 วันแล้ว ออกเลย โดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า ในสัญญาให้แจ้งล่วงหน้า30วัน ระบุเงินเดือน13,000 บาท แต่ผมก็ไปเขียนใบลาออกที่หลังนะครับ แบบนี้สามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 1504190
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ฟ้องกรมแรงงานได้ไหม แบบนี้??