เราทำงานกับร้าน ร้านนึง ตกลงกันว่า ผ่านการทดลองงาน(ตามค่าแรงขั้นต่ำ) 4 เดือนจะพิจารณาขึ้นเงินเดือนให้  เราไม่เคยขาดลามาสายและทำงานรวมโอที 12 ชั่วโมงต่อวัน จันทร์-อาทิตย์ ทุกวันไม่หยุดยาวนานถึง 3 เดือนกว่า เพราะคนไม่พอ  ผลิตไม่ทัน ผ่านมาเดือนที่ 10 เพิ่งจะขึ้นเงินเดือนให้ และขึ้นไม่ต่างจากเงินเดือนตอนทดลองงานเลย คราวนี้หัวหน้างานมอบสูตรให้ เราบ่ายเบี่ยงมาตลอดและบอกหัวหน้าตามตรง ว่าใช้งานเราได้ทุกอย่าง ยกเว้นเรื่องนี้  เพราะมันเป็นความลับที่ความจริงเจ้าของไม่ให้หัวหน้าเปิดเผย แต่หัวหน้าต้องการพักร้อนเลยต้องให้เราผลิต เมื่อเจ้าของทราบ กำลังปรึกษา จะให้เราเซ็นสัญญา (เรายังไม่เห็นสัญญา) เราไม่อยากโดนเซ็นผูกมัดห้ามนู่นนี่นั่น ด้วยเงินเดือนไม่ต่างจากค่าแรงขั้นต่ำ เราสามารถปฏิเสธได้มั้ย