ผมจบวิศวะเคมีภาคอินเตอร์มาจากมหาวิทยาลัยชื่อดังในเขตกรุงเทพและปริมณฑลครับ
เกรดไม่ได้ดีมาก 2 ต้นๆ จบตั้งแต่กลางปี 63 แล้วครับ
แต่เพราะด้วยโควิดและภาระทางบ้าน ทำให้พึ่งเริ่มหางานเมื่อต้นเมษา 64
จนวันนี้ 19 มิถุนายน 64 ก็เป็นเวลาประมาณ 2 เดือนครึ่งแล้ว
ผมก็เห็นมีเปิดรับสมัครเรื่อยๆนะ แต่ส่วนใหญ่จะรับคนมีประสบการณ์ ซึ่งผมก็สมัครไป แล้วบริษัทเหล่านั้นก็มีเรียกผมไปบ้าง
ตอนนี้ผมสัมภาษณ์ไปประมาณ 13-15 ที่แล้วครับ แต่ว่า ไม่มีบริษัทไหนรับผมเลย...
ผมดีใจนะที่เค้าเรียกผมสัมภาษณ์ เพราะมันก็แปลว่าเค้าสนใจผมมากแล้ว
ผมคิดว่าการสัมภาษณ์ผมทำได้ห่วยแตกครับ เค้าเลยไม่รับ
มาถึงให้แนะนำตัว บริษัทแรกๆ ผมก็บอกชื่อ คณะ อยากสมัครงานในตำแหน่ง.. สาเหตุที่สมัครบริษัท ข้อดีข้อเสีย งานอดิเรก ความสนใจ
แล้วพี่ชายผมติว่ามันมากไป นี่คือสิ่งที่เราต้องตอบหลังเค้าถาม พูดก่อนมันทำให้ process การถามเค้าที่มันเป็นระบบมันรวน ตอนแนะนำตัว อย่าตอบอะไรที่มีถามในใบสมัคร แนะนำตัว คือสิ่งที่พูดคร่าวๆพอ แค่แนะนำให้เค้ารู้ว่าเราคือใครพอ เพราะคำสั่งก็ชัดเจนอยู่ว่า แนะนำตัว (พี่ชายผมตอนหางาน สัมภาษณ์ผ่าน 80+% ครับ พึ่งทำงานได้แค่ประมาณ 3 ปี แต่การงานก้าวกระโดดมาก ปัจจุบันเป็น Managing Director บริษัทนึง)
หลังๆมาผมเลยพูดแค่ ชื่อ คณะ อยากสมัครงานในตำแหน่ง.. แล้วเงียบ รอเค้าถามต่อ
ทีนี้มีบริษัทนึงถามหลังผมแนะนำตัวว่า "มีแค่นี้หรอ"
อันนี้ก็เป็นปัญหานึงที่ผมคิดว่าผมพลาด แต่ไม่รู้แล้วว่าต้องควรทำยังไง
ส่วนอื่นผมไม่มีปัญหานะ ทำงานวันเสาร์ได้ ทำงานเป็นกะได้ ทำงานที่ไกลบ้านได้ สะดวกหาหอพักแถวที่ทำงาน ผมไม่กรอกเงินเดือนเลยในใบสมัคร แล้วเค้าถามทำไมไม่ตอบ ผมบอก ตามบริษัทเห็นสมควร ถ้าให้ผมเสนอลองสัก ... ก่อนก็ได้แล้วค่อยพิจารณาใหม่หลังผ่านโปร
หรืออาจเพราะตำแหน่งผมมันไม่ใช่ที่ต้องการขนาดนั้น (ทั้งที่มีเปิดรับเรื่อยๆ ?)
ผมอยากทำในตำแหน่ง นักวิจัยและพัฒนา หรือ วิศวะฝ่ายผลิต ครับ
หลังๆมาเริ่มสมัครตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายผลิตไปบ้าง คิดว่าทำได้
ผมชอบความเป็นระบบ บริหารจัดการคนผมมองว่าท้าทายดีนะ
หรือเพราะผมทำตัว yes-man เกินไป คือมันจะมีคำถามแบบ ทำให้มองว่าภาระหน้าที่มันหนักเหนื่อยยากลำบากจะไหวหรอ แล้วผมตอบแบบ ได้ครับ สบายเลย ผมอยากทำแบบนี้ด้วยซ้ำครับ อะไรงี้ครับ
มีคำถามเพิ่มมั้ย ผมมีตลอดครับ ถาม 3-10 กว่าข้อแล้วแต่การสัมภาษณ์ว่ามันมีความชัดเจนแค่ไหน
หรืออาจเพราะบุคลิกผมเอง ผมเป็น INTP ซึ่งหายากมากครับ มันเลยแปลกประหลาดในสายตาหลายคน มีบริษัทนึงถามบุคลิก MBTI ในใบสมัคร พอผมบอกไป เค้าตกใจ บอกผมว่าผมเป็นคนที่ 2 ที่เค้าเจอเลยตั้งแต่เปิดบริษัท..
แต่ถ้าถามว่าผมควรปรับบุคลิกอะไร ผมก็ตอบไม่ได้อะครับ
หลายคนชมนะว่าผมเป็นคนที่มีทัศนคติที่ดี คิดเชิงบวก แต่ถ้าบุคลิกไม่ผ่านมันก็ไม่ได้ใช่ไหมครับ ?
ผมพยายามวิเคราะห์ในคำถามที่ผมตอบไม่ได้ หรืออาจจะตอบแย่ แต่มันหมดหนทางจริงๆ ผมแกะไม่ออกเท่าไหร่ด้วยซ้ำว่าอะไรเป็นจุดผิดพลาด
ผมเครียดมากเลยครับ ผมควรทำยังไงดี
เครียดครับ จบวิศวะเคมี หางานมา 3 เดือน สัมภาษณ์ไปเกิน 10 ที่ ยังไม่มีบริษัทไหนรับผมเลย
เกรดไม่ได้ดีมาก 2 ต้นๆ จบตั้งแต่กลางปี 63 แล้วครับ
แต่เพราะด้วยโควิดและภาระทางบ้าน ทำให้พึ่งเริ่มหางานเมื่อต้นเมษา 64
จนวันนี้ 19 มิถุนายน 64 ก็เป็นเวลาประมาณ 2 เดือนครึ่งแล้ว
ผมก็เห็นมีเปิดรับสมัครเรื่อยๆนะ แต่ส่วนใหญ่จะรับคนมีประสบการณ์ ซึ่งผมก็สมัครไป แล้วบริษัทเหล่านั้นก็มีเรียกผมไปบ้าง
ตอนนี้ผมสัมภาษณ์ไปประมาณ 13-15 ที่แล้วครับ แต่ว่า ไม่มีบริษัทไหนรับผมเลย...
ผมดีใจนะที่เค้าเรียกผมสัมภาษณ์ เพราะมันก็แปลว่าเค้าสนใจผมมากแล้ว
ผมคิดว่าการสัมภาษณ์ผมทำได้ห่วยแตกครับ เค้าเลยไม่รับ
มาถึงให้แนะนำตัว บริษัทแรกๆ ผมก็บอกชื่อ คณะ อยากสมัครงานในตำแหน่ง.. สาเหตุที่สมัครบริษัท ข้อดีข้อเสีย งานอดิเรก ความสนใจ
แล้วพี่ชายผมติว่ามันมากไป นี่คือสิ่งที่เราต้องตอบหลังเค้าถาม พูดก่อนมันทำให้ process การถามเค้าที่มันเป็นระบบมันรวน ตอนแนะนำตัว อย่าตอบอะไรที่มีถามในใบสมัคร แนะนำตัว คือสิ่งที่พูดคร่าวๆพอ แค่แนะนำให้เค้ารู้ว่าเราคือใครพอ เพราะคำสั่งก็ชัดเจนอยู่ว่า แนะนำตัว (พี่ชายผมตอนหางาน สัมภาษณ์ผ่าน 80+% ครับ พึ่งทำงานได้แค่ประมาณ 3 ปี แต่การงานก้าวกระโดดมาก ปัจจุบันเป็น Managing Director บริษัทนึง)
หลังๆมาผมเลยพูดแค่ ชื่อ คณะ อยากสมัครงานในตำแหน่ง.. แล้วเงียบ รอเค้าถามต่อ
ทีนี้มีบริษัทนึงถามหลังผมแนะนำตัวว่า "มีแค่นี้หรอ"
อันนี้ก็เป็นปัญหานึงที่ผมคิดว่าผมพลาด แต่ไม่รู้แล้วว่าต้องควรทำยังไง
ส่วนอื่นผมไม่มีปัญหานะ ทำงานวันเสาร์ได้ ทำงานเป็นกะได้ ทำงานที่ไกลบ้านได้ สะดวกหาหอพักแถวที่ทำงาน ผมไม่กรอกเงินเดือนเลยในใบสมัคร แล้วเค้าถามทำไมไม่ตอบ ผมบอก ตามบริษัทเห็นสมควร ถ้าให้ผมเสนอลองสัก ... ก่อนก็ได้แล้วค่อยพิจารณาใหม่หลังผ่านโปร
หรืออาจเพราะตำแหน่งผมมันไม่ใช่ที่ต้องการขนาดนั้น (ทั้งที่มีเปิดรับเรื่อยๆ ?)
ผมอยากทำในตำแหน่ง นักวิจัยและพัฒนา หรือ วิศวะฝ่ายผลิต ครับ
หลังๆมาเริ่มสมัครตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายผลิตไปบ้าง คิดว่าทำได้
ผมชอบความเป็นระบบ บริหารจัดการคนผมมองว่าท้าทายดีนะ
หรือเพราะผมทำตัว yes-man เกินไป คือมันจะมีคำถามแบบ ทำให้มองว่าภาระหน้าที่มันหนักเหนื่อยยากลำบากจะไหวหรอ แล้วผมตอบแบบ ได้ครับ สบายเลย ผมอยากทำแบบนี้ด้วยซ้ำครับ อะไรงี้ครับ
มีคำถามเพิ่มมั้ย ผมมีตลอดครับ ถาม 3-10 กว่าข้อแล้วแต่การสัมภาษณ์ว่ามันมีความชัดเจนแค่ไหน
หรืออาจเพราะบุคลิกผมเอง ผมเป็น INTP ซึ่งหายากมากครับ มันเลยแปลกประหลาดในสายตาหลายคน มีบริษัทนึงถามบุคลิก MBTI ในใบสมัคร พอผมบอกไป เค้าตกใจ บอกผมว่าผมเป็นคนที่ 2 ที่เค้าเจอเลยตั้งแต่เปิดบริษัท..
แต่ถ้าถามว่าผมควรปรับบุคลิกอะไร ผมก็ตอบไม่ได้อะครับ
หลายคนชมนะว่าผมเป็นคนที่มีทัศนคติที่ดี คิดเชิงบวก แต่ถ้าบุคลิกไม่ผ่านมันก็ไม่ได้ใช่ไหมครับ ?
ผมพยายามวิเคราะห์ในคำถามที่ผมตอบไม่ได้ หรืออาจจะตอบแย่ แต่มันหมดหนทางจริงๆ ผมแกะไม่ออกเท่าไหร่ด้วยซ้ำว่าอะไรเป็นจุดผิดพลาด
ผมเครียดมากเลยครับ ผมควรทำยังไงดี