แนะนำก่อนเลยค่ะ ส่วนตัวเรียนจบพยาบาล ทำอาชีพ พยาบาลค่ะ เป็นเรื่องที่หลีกหนีไม่ได้ 5555555 เรียนจบปี 64 หลังเรียนจบทำงานรพ. รัฐแห่งหนึ่ง ในตำแหน่งลูกจ้างรายคาบ คือ ถ้าวันไหนทำงานก็ได้เงิน ถ้าไม่ทำก็ไม่

❌❌เงินเดือนน้อยงานจุกจิก ถ้าไม่มีตำแหน่งอยู่ยาก ไม่มีโบนัส สวัสดิการห่วยแตก เงินจ่ายไม่เคยตรง ค่าคอมรับเป็นเงินสดไม่ผ่านบญ. เลี่ยงภาษีแบบสุดๆ ติดกล้องจับผิดพนักงาน ไม่ได้ดูขโมย จับผิดละก็จ้องแต่จะปรับ

ตอนนี้เราอายุ 28 ปีค่ะ  ทำงานที่แรกมาแล้วประมาณ 6ปี ไม่รวมงานพาร์ทไทม์นะคะ งานที่ทำปัจจุบันเป็น บ. ในเครือที่เป็นสำนักงานใหญ่ ได้เงินเดือน 25,000  มีค่าเดินทาง + ค่าอาหาร ประมาณเดือนละ 1,50

พอพึ่งมาอยู่ในวัยทำงานจริงๆ เลยอยากรู้ว่าคนที่ทำงานบริษัทมาเป็นเวลานานแล้วมององค์กรแบบไหนดีกว่าคะ อนาคตจะเอาไปปรับมุมมองกับชีวิตการทำงานต่อๆ ไปค่ะ ตัวอย่างของหนู คือ 1. บริษัทแรกที่หนูทำ เป็น start-u

คือตอนนี้ที่ทำงานผมเป็นอย่างแรกครับ คือ เพื่อนร่วมงานดี ทั้งๆที่วัยต่างกัน แต่สามารถทำงานร่วมกันได้ดีเลย แก้ไขปัญหาร่วมกัน สนุกและเรียกเสียงหัวเราะตลอด แต่ค่าตอบแทนต่ำไปนิดนึง เรียกได้ว่าอยู่ต่ำสุดขอ

อยากทราบว่าบริษัทoffice อื่นๆ คนที่ทำงานเก่งๆ กล้าออกมาจาก comfort zone ส่วนมากจะผ่านจุดเจ็บในการแก้ปัญหาองค์กรจริงหรือเปล่าครับ เพราะความสำเร็จไม่ได้มาได้ง่ายๆ

ตอนนี้อายุ 35+ รู้สึก happy กับที่ทำงานปัจจุบันมากๆ เพื่อนร่วมงาน หัวหน้า เนื้องาน โอเคหมด แต่งานที่ใหม่ให้เงินเดือนเยอะกว่า 20% ดูจาก rate การขึ้นเงินเดือนและโบนัสของทั้ง 2 ที่ คำนวณดูแล้วงานที่ใหม

สอบถามความเห็นหน่อยครับ สมมติ ถ้าให้เลือกบริษัท ระหว่าง 1. บริษัทข้ามชาติ ใช้ภาษาอังกฤษทำงาน, อยู่มา 5 ปี ทุกอย่างลงตัวหมดแล้ว ประมาณว่าอยู่ใน Comfort zone เงินเดือน 5x,xxx บาท สวัสดิการครบถ้วน โบนัส

สวัสดีครับ พอดีมีแพลนจะขอลาออกจากงานในวันโบนัสออก ในกระทู้ก่อน เลยพยายามหางาน ที่อยู่แถวบ้าน เห็นมีอยู่2ที่ แถวเทียนทะเล โรงงามแม่รวย กับบริษัทผลิตรองเท้า เลยมาดูแม่รวยก่อนว่าทำงานกี่วัน เข้ากี่โมงเลิ