ถ้าที่ทำงานให้อยู่ฝึกอบรม 2 ชั่วโมงหลังเลิกงานทุกวัน โดยให้เหตุผลว่าให้เสียสละให้องค์กร ถูกต้องไหมครับ?

ผมทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งในกรุงเทพ ตอนนี้ทำงานมาได้หกเดือนผ่านทดลองงานแล้ว แต่หัวหน้าต้องการให้เพิ่มทักษะในการทำงาน เลยจัดให้มีการฝึกทักษะที่ใช้ในการทำงานต่อหลังเลิกงานอีก 2 ชั่วโมง หัวหน้าไม่ให้ใช้เวลาทำงานมาฝึกเพราะไม่อยากให้กระทบกับการเวลาทำงาน และไม่ให้โอทีด้วยเพราะไม่อยากให้เปลืองงบประมาณของบริษัท ผู้บริหารบริษัทยังเห็นดีเห็นงามด้วยอีก แถมยังขู่ด้วยว่าใครไม่ให้ความร่วมมือจะมีผลต่อการพิจารณาเพิ่มเงินเดือนในอนาคต พอมีคนไม่เห็นด้วยหัวหน้าก็จะหมายหัวเอาไว้ พยายามอธิบายเหตุผลต่างๆ แต่เขาไม่ยอมฟังเลย ตอนนี้เครียดเพราะกระทบกับธุระหลายๆ อย่าง แถมต้องมาระแวง เพราะตอนฝึก ฝึกกัน 70-80 คน อยู่ใกล้ๆ กัน ไม่รู้ว่าใครไปไหนมาบ้าง อีกอย่างลูกจ้างกับแม่บ้านที่บริษัทก็ติดโควิดกันไปหลายคนแล้ว คิดอยากจะลาออกแต่ก็ไม่กล้ายุคนี้เศษฐกิจไม่ดี จะหางานทำใหม่คงยากมาก จะทำยังไงดีครับ?

สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 5
ควรดูว่าเรื่องที่อบรมเป็นเรื่องอะไร  เพราะบางวิชา ถ้าเราไปเรียนข้างนอกต้องจ่ายเงินเอง และความรู้พวกนี้เป็น skill ติดตัวไป

คนที่ได้ผลประโยชน์คือตัวเรานะคะ
ความคิดเห็นที่ 8
เมื่อก่อนตอนทำงานใหม่ๆ หัวหน้าผมก็จับลูกน้องทุกคนเรียนภาษาประมาณ 8 คน เรียนวันละ 3 ชั่วโมงผมก็เป็น1ในนั้น โดยไม่ให้โอที
เรียนอยู่ 1 ปี จนหัวหน้าคนนี้ลาออก แล้วโครงการเรียนภาษานี้ก็สิ้นสุดลงทันที
เชื่อไหมว่า พอมีโปรเจ็คใหม่ลูกค้าบินมาจากอิตาลี ทุกคนที่เรียนภาษาสามารถคุยกับฝรั่งคนนี้รู้เรื่อง...จนแผนกอื่นมาขอให้ช่วยเป็นล่ามให้ทุกครั้ง

มาเล่าให้ฟัง เพราะบางทีสิ่งที่หัวหน้ามอบให้ มันคือสิ่งที่ดี โดยวันที่คุณจะได้รับรู้คุณค่าของมัน ก็ไม่รู้จะกลับไปขอบคุณใคร? เพราะเค้าลาออกไปแล้ว
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่