ที่ทำงานเป็นแหล่งฝึกงานของนักศึกษาหลายสถาบัน เป็นแหล่งฝึกมากกว่า 10 ปี ได้รับความร่วมมือจากสถาบันการศึกษาเป็นอย่างดีส่งนักศึกษามาฝึกทั้งเรียนเก่งเรียนอ่อนมีมาเรื่อย ๆ ปีนี้ก็เช่นกัน นักศึกษา 10 คนพี่คนดูแล 5 คน
เมื่อพี่ ๆ ไปตามงาน ตามการบ้านที่ให้ไว้กับนักศึกษา แต่ละคนก็เอาสมุดจด หรือ ไอแพดที่จดงานไว้มาส่งมาตอบ (น้องจะจดลงอะไร เราไม่สนใจขอให้ หรือจะไม่จดก็ได้ ถ้าจำได้ ถ้าส่งงานครบ) แต่มีอยู่คนนึงใช้ชื่อว่า A ละกัน ตอบว่าไม่มีการบ้าน 
พี่เลยพูดว่า "มีนะพี่จำได้ว่ามีงานค้างอยู่" 
นักศึกษา A ตอบว่า "ที่พี่จำได้มีอะไรบ้างครับ ผมว่าไม่มี"
พี่ ๆ เจ้าหน้าที่ที่นั่งอยู่ในบริเวณใกล้ ๆ ชะงักไป 10 วิ (รวมทั้งผมด้วย) ผมก็ไม่คิดว่าน้อง ๆ จะตอบพี่ แบบนั้น ผมก็ไม่รู้ว่าพี่คนนั้นจัดการยังไงกับนักศึกษา A
เวลาผ่านไปหลายวัน นักศึกษา A มาตามหาผม ผมก็ งง ว่าทำไมตามหาผมเพราะผมไม่ใช่พี่ที่ดูแลเขา นักศึกษา A บอกว่า "มีเรื่องโปรเจคจะปรึกษา"
ผม "โปรเจคอะไร"
"โปรเจคจบ ตอนปี 4 ครับ"
ผม "เกี่ยวอะไรกับพี่เหรอ"
"ให้พี่ช่วยดูหน่อยครับ"
ผม "โปรเจคจบทำไมไม่ไปถามอาจารย์ที่ปรึกษาล่ะ"
"แค่จะเรียนปรึกษาเองครับพี่"
ผม "งานที่ฝึกงานเสร็จแล้วหรือ"
นักศึกษา A เลยเงียบแล้วเดินเงียบไปเลย หลังจากนั้นก็ได้ข่าวว่าเอาโปรเจคไปปรึกษา พี่ ๆ ในสำนักงานทุกคน เท่าที่ทราบได้รับการปฏิเสธจากทุกคน
จนวันฝึกงานวันสุดท้าย 16:30 น. งานของแหล่งฝึกยังไม่เสร็จ ผมเลิกงาน 20:00 น.ยังเสร็จนั่งพิพม์งานอยู่ในขณะที่เพื่อน ๆ 9 คน กลับหมดแล้ว ฝึกเสร็จแล้ว 
ที่อยากจะถามคือ (1) สำหรับคนแบบนี้เราควรจัดการอย่างไรว่าโปรเจคนักศึกษาควรทำเองไม่ใช่ให้คนอื่นทำให้ (2) ลักษณะที่เขายอกย้อนและไม่ขยันควรแจ้งเขาอย่างไร