HR ทักมาถามว่า รับนักศึกษาฝึกงานไหม ? เราก็ถามน้องๆ ในทีม ว่ารับนักศึกษาฝึกงานไหม เด็กๆ บอกรับกัน เราก็ทักไปหาหัวหน้า รับนักศึกษาฝึกงานได้ไหม หัวหน้าบอกคุณตัดสินใจได้เลย ... เราก็กลับมานั่งคิด ถ้ารับมา ..

1. จะให้น้องทำอะไร
2. จะให้น้องเรียนรู้อะไร 
3. จะมั่นใจได้อย่างไร ว่าเด็กตัดสินใจถูกที่มาฝีกงานกับเรา (ประมาณ 4 เดือน)

งานที่ให้ทำได้ ก็อาจจะพวกออกแบบ Graphic ในงานโฆษณาบางตัว ที่เป็นแบบ โพสทุกวัน กับ พวกงานเก็บข้อมูลทางการตลาด และอาจจะมีโปรเจคให้ทำสั้นๆ 3 เดือน สัก 1 โปรเจค 

ส่วนประเด็นที่ 2 จะให้น้องเรียนรู้อะไร อันนี้ ไม่ค่อยมั่นใจ เพราะสิ่งที่เด็กเรียนในมหาวิทยาลัย กับ ความรู้ ที่ได้จากฝึกงาน ไม่รู้จะตรงกันไหม เพราะ งานที่ทำ มันใช้ทักษะ และเรียนรู้จากประสบการณ์ เสียส่วนใหญ่ พวก ทฤษฏีอะไรทำนองนั้น มันแบบ เปลี่ยนแปลงตามหน้างานได้ตลอด อันนี้คิดไม่ออกจริงๆ ว่าจะวางแผนการเรียนรู้ให้อย่างไร

ประเด็นที่ 3 อันนี้ ยากสุด เพราะ เราเจอแค่ คำถามว่า "รับน้องฝึกงานไหม" หน้าตาน้องเป็นอย่างไรก็ไม่รู้ น้องทำอะไรได้ก็ไม่รู้ แล้วน้องรู้หรือเปล่าว่างานของเราทำอะไร อันนี้ก็ไม่รู้ เหมือนเสี่ยงดวงสุดๆ แล้วถ้ามาแล้วน้องรู้สึกไม่เข้าท่า ไม่ตรงกับที่คิด จะเสียเวลาเด็กหรือเปล่า 

แล้ว ปกติ เพื่อนๆ รับนักศึกษาฝึกงานมาทำอะไร กันครับ