สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 1
ถ้าตามที่ว่ามา หัวหน้าก็ไม่ได้ห้ามลาป่วยนี่ครับ การลาป่วยเป็นสิทธิ์ตามกฎหมาย ไม่ต้องขออนุญาตด้วยซ้ำ กรณีนี้ผมมองว่าตัวพนักงานที่เป็นต้นเชื้อน่าจะผิดที่ไม่ยอมลาป่วยเพื่อกักตัวเองมากกว่า
moopeepink ถูกใจ, manmoxyl ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2363856 ถูกใจ, D-buarai ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4972788 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5311812 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2250989 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6419532 ถูกใจ, แฟนคุณต้น ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5744523 ถูกใจรวมถึงอีก 8 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 3
ไม่เห็นจะผิดตรงไหน หัวหน้าคุณก็บอกแล้วว่าถ้างานไม่ติดขัดก็ลาได้เลย
ถ้าคุณมีใบรับรองแพทว่าติด COVID แล้วไปยื่นขอลาแล้วไม่ให้ลาอันนี้ถึงจะผิด
ถ้าคุณมีใบรับรองแพทว่าติด COVID แล้วไปยื่นขอลาแล้วไม่ให้ลาอันนี้ถึงจะผิด
moopeepink ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2363856 ถูกใจ, D-buarai ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4972788 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5311812 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2250989 ถูกใจ, Bellberry ถูกใจ, ไม่อยากให้ถึงวันจันทร์ ถูกใจ, แฟนคุณต้น ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5744523 ถูกใจรวมถึงอีก 6 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
โรคติดต่อ
โรคติดเชื้อไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่ 2019 (COVID-19)
กระทรวงสาธารณสุข
กฎหมายแรงงาน
หัวหน้าแฟน ไม่ให้น้องที่ไปสถานบันเทิงลาป่วย นำมาซึ่งการระบาดในที่ทำงาน หัวหน้ามีความผิดไหมครับ
ผมจึงขออยากสอบถาม ผู้รู้หน่อยครับว่า พฤติกรรมของหัวหน้าคนนี้เข้าข่ายทำผิดกฎหมายเกี่ยวกับการควบคุมโรคไหม ครับ