เนื่องด้วย โรงแรมแจ้งปิดกิจการชั่วคราว เบื้องต้นปิด1เดือน (กพ.64) และไม่มีกำหนดเปิดกิจการที่แน่นอน
โดยแจ้งพนง.ในวันที่23ธค63 และให้ทำงานต่อในเดือน มค.64 โดยลดวันเวลาทำงานและลดเงินเดือนเหลือ70%
เบื้องต้นทราบว่าในเดือนกพ.64 ทางโรงแรมทำเรื่องปิดชั่วคราวและจะส่งเรื่องพนักงานว่างงานกับปกส.

อยากทราบว่า ในเมื่อโรงแรมแจ้งกับปกส.เราจะได้สิทธิอะไรชดเชยว่างงาน ทั้งกับโรงแรมเองและกับปกส.เพราะเราไม่ทราบเลยว่าทางโรงแรมจะแจ้งว่างงานแบบพนักงานลาออกหรืออะไรยังไง เพราะทางโรงแรมเองก็นิ่งเฉยและไม่มีเอกสารต่างๆมาแจ้งให้พนักงานทราบชัดเจนค่ะ