เพื่อนออกจากงานกระทันหัน แล้วหัวหน้าแจ้งให้มาทำงานถึงสิ้นเดือนไม่งั้นจะขึ้นประวัติหนีหาย แต่เจ้าตัวไม่สะดวกเจ้ามาแล้ว จะเป็นปัญหาอะไรไหม หรือควรบอกให้เพื่อนเข้ามาทำต่อดีไหม

เราพิ่งโดนให้ออกจากงานที่ทำมาแล้วเกือบ 8 ปี (ทำตั้งแต่เรียนจบ) แบบกระทันหัน ไม่ทันได้ตั้งตัว เหตุผลที่ให้ออกเพราะคนในทีมเดียวกันทำงานผิดพลาด เราไม่ได้ร่วมในการกระทำผิดครั้งนี้ แต่ก็โดนให้ออกโดยไม่ตั้ง

คืออ่านpantip เจออาการคนที่ตกงานโดยไม่ทันตั้งตัว หรือ ไม่ได้เตรียมตัว หรือ รู้ตัวแต่ไม่รู้จะทำไง แล้ว งง กับอาการของเค้าว่า จะแปลกใจตกใจ เสียใจทำไม ในเมื่อเป็นสิ่งที่เกือบจะ 100% ต้องเป็นอย่างนั้นอยู

เป็นลูกจ้าง รับผิดชอบ 3-4งานหลักๆของกลุ่มงานคนเดียว คิดเป็นประมาณ 60% ของกลุ่มงาน  แล้วโดนเรียกบรรจุราชการกระทันหัน  มีเวลา 1 อาทิตย์ก่อนไปเข้าอบรม   พยายามเร่งเคลียงานให้หมดแล้ว แ

ที่บ้านเป็นกิจการเล็กๆ มีลูกจ้างไม่ถึง 10 คน ลูกจ้างคนหนึ่งโดนเมียหลวงเขายื่นฟ้อง เพราะไปเป็นชู้กับผัวเขา พึ่งยื่นฟ้อง ศาลยังไม่ตัดสิน แต่เมียหลวงเข้ามาคุยกับแม่ผมที่บ้านว่าขอให้ไล่ออกได้ไหม เมียหลวงเ

สวัสดีค่ะ เรามีอาชีพเซลล์ปกติรายได้ขึ้นๆลงๆก็พอรับไม่ได้เครียดเท่าไหร่ วันนึงรู้สึกว่าเจองานที่มันเหมาะกับเราจัง  แบบเงินดี เพื่อนร่วมงาย(เหมือน)จะโอเค  แต่ก็มีเครียดบ้างเนื่องจากปัญหาสุขภาพ

สรุป​ ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก​ อย่าเซนต์​   ให้ไปศาบแรงงาน​ และ​กรมแรง​  หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด

ขอถามว่าเมื่อลูกจ้างถูกเลิกจ้างแล้วมีค่าบอกกล่าวล่วงหน้า(หรือค่าตกใจเนื่องจากนายจ้างไม่ได้แจ้งล่วงหน้า)และค่าชดเชยการเลิกจ้างต้องรวมเป็นรายได้ภาษีบุคคลธรรมดาไหมครับ

ถ้าทีมที่คุณเชียร์ จำเป็นต้องลงเตะแบบนัดเดียวรู้ผล ในฐานะทีมเหย้า ในวันพรุ่งนี้ แบบกระทันหัน และไม่มีเวลาตั้งตัว คุณจะเลือกทีมไหน เพื่อให้ทีมของคุณมีโอกาสชนะมากกว่า ระหว่าง ซิตี้ กับ ยูไนเต็ด

สวัสดีครับ วันนี้ผมอยากจะมาเล่าประสบการณ์ในการถูกเลิกจ้างกระทันหัน เผื่อจะได้เป็นประโยชน์กับผู้อื่นที่เป็นลูกจ้างแล้วโดนเอาเปรียบแบบผม ผมพยามหากระทู้ที่คล้ายกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นแต่ก็ไม่เจอที่ตรงท่า