เราพิ่งโดนให้ออกจากงานที่ทำมาแล้วเกือบ 8 ปี (ทำตั้งแต่เรียนจบ) แบบกระทันหัน ไม่ทันได้ตั้งตัว เหตุผลที่ให้ออกเพราะคนในทีมเดียวกันทำงานผิดพลาด เราไม่ได้ร่วมในการกระทำผิดครั้งนี้ แต่ก็โดนให้ออกโดยไม่ตั้ง

คืออ่านpantip เจออาการคนที่ตกงานโดยไม่ทันตั้งตัว หรือ ไม่ได้เตรียมตัว หรือ รู้ตัวแต่ไม่รู้จะทำไง แล้ว งง กับอาการของเค้าว่า จะแปลกใจตกใจ เสียใจทำไม ในเมื่อเป็นสิ่งที่เกือบจะ 100% ต้องเป็นอย่างนั้นอยู

คือทำงานเกิน120วัน หัวหน้ามาประเมิน แล้วแจ้งว่าไม่ผ่านงาน แล้วบอกว่าให้ทำต่อไปอีก2เดือน คือเราต้องทำยังไงต่อค่ะ คืองงไปหมด ถ้าทำเกิน120วันแล้ว จริงคือต้องผ่านงานแล้วใช่มั้ยคะ แล้วเค้าบอกว่าเป็นความผิด

พอดีว่าจะทำเรื่องลาออกเเล้วเป็นการลากออกกระทันหันเลยอยากทราบว่ามีผลกระทบหรือสัญญามั้ยคะ(ทำมา3เดือนเเล้วค่ะ)

สวัสดีค่ะหนูตอนนี้อายุ 19ค่ะ กำลังทำงานจ้างเหมาราชการเรียนควบกฏหมายรามด้วย พอลองมาทำงานภาครัฐรู้สึกว่าไม่ชอบ แต่เริ่มรู้ตัวเองว่าอยากทำงานฟรีแลนสายภาษารับแปลภาษา อยากเป็นนักวาดการ์ตูนด้วยค่ะ เลยอยากเร

ทดลองงานกับบ.แห่งนึง เห็นรับสมัครจากกลุ่มรับงานในเฟซเลยเข้าไปสมัครที่ร้าน ตกลงกันว่าทดลองงาน3เดือนระหว่างนี้จะจ่ายเป็นเงินวันละ350ให้ครบสามเดือนจะปรับให้ ไม่มีสัญญาจ้าง ไม่มีสลิปเงินเดือน(ถึงวันจ่ายเง

สวัสดีค่ะ ขอเล่าก่อนนะคะว่าเราทำงานที่บริษัทเล็กๆแห่งหนึ่งโดยที่ไม่มีหนังสือสัญญาจ้าง แต่การจ้างงานเป็นลักษณะงานประจำ มีเงินเดือนมีประกันสังคมให้ตามปกติ จะมีแค่หนังสือทดลองงานที่ให้เซ็นรับทราบและนายจ้

ทำงานเป็นลูกจ้างรายวัน โดยรับเงินเป็นรายเดือนๆละ 8,360 บาท (รับทุกสิ้นเดือน)โดยสัญญาจ้างมีอายุ 1 ปี จะครบกำหนดในวันที่23/4/68 โดย HRและนายจ้างเรียกไปให้เซ็นสัญญาจ้างงานต่อ โดยเซ็นไปแล้ว วันที่1/4/68