บริษัทkerry experr การที่จะคัดเลือกบุคคลให้มาทำหน้าที่ผู้จัดการสาขานั้นดูที่อะไร

ผมเองเคยทำงานเคอรี่มาเกิบ2ปีโดยตั้งใจทำงานอย่างเต็มที่และได้บรรจุเป็นพนักงานประจำแแล้วจนมาถึงวันเปลี่ยนผู้จัดการสาขาคนใหม่จากคนที่เคยทำตำแหน่งเดียวกันได้ขึ้นเป็นใหญ่ใส่หัวโขนเลยต้องมาตกงานเพียงเพราะคำพูดของผู้จัดการสาขาที่รายงานบริษัทจากการเกิดอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นในขณะทำงานโดยไม่มีการมาสอบถามต่อพนักงานเลย ทิ้งเวลาไว้สักพักบอกผิดร้ายแรงให้เซนใบเลิกจ้างสงสัยทำไมบริษัทถึงไม่มีผู้ตรวจสอบอะไรเลยหรอ ฟังจากผู้จัดการที่รายงานไปแล้วออกใบเลิกจ้างให้พนักงาน พอมารับฟังจากเราก้อบอกแก่ไขไม่ได้บริษัทออกใบเลิกจ้างแล้ว เราจึงต้องตกงานถึงจะไม่ผิดก็ตามระบบบริษัทใหญ่ๆเขาตัดสินกันแบบนี้หรอ ความเดือดร้อนเกิดกับคนชั้นล่างที่ไม่สามารถไปเรียกร้องอะไรถึงไม่ผิดก็ต้องออกและตัวแทนบริษัทให้เขียนใบลาออกซึ่งทำแบบนี้ก็ได้ด้วยลองเรื่องแบบนี้ไปเกิดกับใครจะเข้าใจเลยว่าบริษัทใหญ่ๆ ที่มีมาตรฐานเขาแค่รับเรื่องจากหัวหน้างานว่าเกิดอะไร โดนหัวหน้าก็ช่างปกป้องลูกน้องเป็นซะด้วยแค่ปกป้องบริหารคนยังไม่ได้เลยผลจึงมาตกกับคนที่เขาตั้งใจทำงานให้บริษัทอย่างเต็มแต่ตำแหน่งน้อยที่ไม่สามารถร้องเรียนหรือพูดกับเหตุที่อุบัติเหตุที่เกิดจะร้ายแรงหรือร้าย
ไม่แรงมันต้องอยู่ที่ผู้จัดการสาขาอยากให้ผู้บริหารระดับสูงๆที่มีจรรยาบรรมารับรู้บ้างว่าพนักงานอยู่ไม่ได้เพราะการแต่งตั้งเด็กที่ไม่เคยทำงานหรือมีประสบการณ์มาเป็นผู้จัดการ ปกครองคนโดยใช้ความรู้สึกส่วนตัว เพียงเพราะหัวโขนเท่านั้นหรอใช้อำนาจในทางมิชอบองค์กรณ์ถึงมีปัญหางานส่งไม่ได้เพราะผู้จัดการจบม.6พอความรู้ก็น้อยและประสบการณ์อะไรก็ไม่มีมาดูแลปกครองสาขาทั้งอำเภอไม่พอใจใครเอาใบเตือนมั้ย หักตังมั้ยคุณสมบัติเท่านี้หรอเพราะผู้จัดการสาขาเข้างานพร้อมกันบรรจุพร้อมกัน ซึ่งตำแหน่งว่างพอได้เป็นใหญ่คนเราก้อลืมว่ามาจากตำแหน่งเดียวกัน ต้องการแสดงความยิ่งใหญ่ ใครต้องเกรงกลัว ปกครองลูกน้องแบบมีปัญหาไม่พอใจเอาใบเตือนมั้ย จนต้องทำให้คนที่เขาตั้งใจเพื่อมาทำงาน หาเงินไปเลี้ยงครอบครัว กดดันให้เขาลาออก บอกมีคนอยากมาทำเยอะ แต่ไม่ใช่ลูกท่านหลานเธอคงไม่รับ ไม่พอใจใครหาเรื่องกดดันให้ออก ทางบริษัททำไมไม่มีการตรวจสอบคุณสมบัติคนมาสมัครบ้างพนักงานทั่วไปไม่สามารถจะร้องเรียนต่อผู้บริหารสูงๆได้เพราะทุกเรื่องต้องผ่านผู้จัดการสาขา แล้วใครเขาจะกล้า อยากเป็นหนึ่งเสียงให้ฝ่ายทรัพยากรบริษัทลงมารับรู้บ้าง หรือมีกล่องรับเรื่องร้องเรียนบ้างพนักงานทั่วไปเขาจะได้มีข้อเสนอแนะต่อบริษัทใหญ่บ้าง เพราะงานไม่ใช่ปัญหาแต่ปัญหามันเกิดจากผู้จัดการสาขา ซึ่งสำหรับตัวผมเองคิดว่าสวัสดิการของบริษัทนั้นโอเค แต่สิ่งที่ไม่โอเคเกี่ยวกับการคัดเลือกคนมาดูและบริหารองค์กรณ์มากกว่า งานจึงมีปัญหา การที่ผมออกมาแสดงความคิดเห็นมันไม่มีผลต่อผมหรอกแต่คิดว่ามันอาจจะช่วยเพื่อนพนักงานที่ทำงานอยู่ตอนนี้ และคิดว่าจะมีประโยชน์ต่อบริษัท
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่