อยากสอบถาม มีวิธีคิดไหมครับ ว่างานสัญญาจ้างแบบ contract จะต้องได้เงินเยอะกว่าแบบ permanent เท่าไหร่ครับ ถึงจะน่าคุ้มที่จะไปย้ายทำ โดยมีรายละเอียดดังนี้
สัญญาจ้างแบบ permanent  งานอยู่ใน กทม. ใกล้บ้าน ไม่มีค่าใช้จ่ายเรื่องเดินทาง (เดินไปทำงานได้) มีสวัสดิการดังนี้
- ประกันสังคม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพหัก 10% ต่อเดือน
- ประกันสุขภาพกลุ่ม ค่อนข้างดี (OPD 1.8พันบาทต่อครั้ง + IPD +อุบัติเหตุ) ที่ครอบคลุมถึงคู่สมรสหรือบุตร (แต่ โสดเลยไม่ได้ใช้ตรงนี้)
- วันหยุดพักผ่อน 15 วัน/ปี เก็บสะสมได้ไม่อั้น
- ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์
- fixed โบนัส 1 เดือน

สัญญาแบบ contract  อยู่ที่ชลบุรี ต้องหาและจ่ายค่าที่พักเอง
- เป็นสัญญาจ้างแบบ contract ระยะเวลา 1 ปี แต่สามารถต่อสัญญาได้ ถ้าผลงานดี
- ประกันสังคม
- วันลาพักได้ 6 วัน
- ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์
- ไม่มีโบนัส

ลักษณะงานคล้ายๆกัน เป็น บ.ต่างชาติ ใช้ภาษาอังกฤษเหมือนกัน ครับ

ขอบคุณครับ