ปกครองลูกน้อง 50-60คน
นิสัยแฟร์ๆ ปกครองแฟร์ๆ ค่อนข้างเด็ดขาด
แต่เวลาคุยเล่น นอกหน้าที่ นอกงาน นอกเวลางาน = มักจะมีนิสัยไม่ยอมให้ลูกน้องลามปามแม้แต่นิดเดียว
ใครแหลมมานิดนึง หรือ ดูท่าทางแสบมานิดนึง เริ่มออกอาการลามปามนิดๆ เบาๆ
เขาจะเป็นฝ่ายแกล้งลูกน้องคนนั้นทันที หรือ ทำเข้มใส่ หรืออื่นๆแล้วแต่สถานการณ์
เขาไม่ได้บอกว่าห้ามทำ หรือกร่างใส่ แต่เขาจะชิงลามปามใส่ลูกน้องแทน แสบใส่แทน (ถ้าลูก น้องเริ่มก่อน)
อันนี้คือนอกเวลางาน
แต่ถ้าทำในเวลางานคือโดนจัดตามระเบียบแน่นอน และเขาจะเพ่งเล็งลูกน้องที่หัวหมอ เหลี่ยมๆ
ก็หาทางกลั่นแกล้งแบบตามกฎ คือใครขยันรอด ใครเอาตัวรอด จะเพ่งเล็งเพื่อกลั่นแกล้ง (เล็กๆน้อยๆ)
แบบนี้เรียกว่าบ้าอำนาจไหมครับ แต่เขาทำเพื่อให้องค์กรเจริญ ทำเพื่องานล้วนๆให้ออกมาดี
แต่เป็นการใช้อำนาจบีบ แม้ว่าลูกน้องจะทำตามกฎ แต่ไม่ขยัน ก็จะบีบ จะแกล้ง ให้อยู่ไม่รอด เพื่อบีบให้เขาขยัน
ลองวิเคราะห์หัวหน้าแบบนี้ตามข้อมูลหน่อยครับ
หัวหน้าแบบนี้ถือว่าปกติทั่วไปไหมครับ
นิสัยแฟร์ๆ ปกครองแฟร์ๆ ค่อนข้างเด็ดขาด
แต่เวลาคุยเล่น นอกหน้าที่ นอกงาน นอกเวลางาน = มักจะมีนิสัยไม่ยอมให้ลูกน้องลามปามแม้แต่นิดเดียว
ใครแหลมมานิดนึง หรือ ดูท่าทางแสบมานิดนึง เริ่มออกอาการลามปามนิดๆ เบาๆ
เขาจะเป็นฝ่ายแกล้งลูกน้องคนนั้นทันที หรือ ทำเข้มใส่ หรืออื่นๆแล้วแต่สถานการณ์
เขาไม่ได้บอกว่าห้ามทำ หรือกร่างใส่ แต่เขาจะชิงลามปามใส่ลูกน้องแทน แสบใส่แทน (ถ้าลูก น้องเริ่มก่อน) อันนี้คือนอกเวลางาน
แต่ถ้าทำในเวลางานคือโดนจัดตามระเบียบแน่นอน และเขาจะเพ่งเล็งลูกน้องที่หัวหมอ เหลี่ยมๆ
ก็หาทางกลั่นแกล้งแบบตามกฎ คือใครขยันรอด ใครเอาตัวรอด จะเพ่งเล็งเพื่อกลั่นแกล้ง (เล็กๆน้อยๆ)
แบบนี้เรียกว่าบ้าอำนาจไหมครับ แต่เขาทำเพื่อให้องค์กรเจริญ ทำเพื่องานล้วนๆให้ออกมาดี
แต่เป็นการใช้อำนาจบีบ แม้ว่าลูกน้องจะทำตามกฎ แต่ไม่ขยัน ก็จะบีบ จะแกล้ง ให้อยู่ไม่รอด เพื่อบีบให้เขาขยัน
ลองวิเคราะห์หัวหน้าแบบนี้ตามข้อมูลหน่อยครับ