หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การให้พนักงานถามงานกันในไลน์กลุ่ม ต่างประเทศเค้าทำกันหรือเปล่าครับ
กระทู้คำถาม
ทำงานต่างประเทศ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
แบบว่าเปิดไลน์กลุ่มที่ทำงานขึ้นมา แล้วก็ให้แต่ละคนเวลามีคำถามให้ถามในไลน์กลุ่ม แทนที่จะถามตรงไปที่คนรับผิดชอบ คนรับผิดชอบก็ต้องมาตอบในกลุ่มทั้งที่บางคำถามเป็นเรื่องละเอียดอ่อน ไม่ตอบในกลุ่มก็โดนหัวหน้าตำหนิ ตอบไปก็มีปัญหา ต่างประเทศเค้าทำแบบนี้กันหรือเปล่าครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวหน้างาน ใช้ใก้ไปทำธุระส่วนตัวที่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับงาน
หัวหน้างานเลิกงานเเล้ว ใช้ให้ไปรับส่งไปทำธุระส่วนตัว เช่น พาไปสระผม พาไปซื้อของ ขับรถไปส่งบ้าน ทั้งที่อยู่ในเวลางานเเล้วเรายังทำงานอยู่ เเต่หัวหน้าเลิกงานเเล้ว ผิดรึเปล่าตามกฏการทำงาน
สมาชิกหมายเลข 5166646
ทำไมบางคนถึงเป็นพนักงานที่ดีและเก่ง แต่พอได้ขึ้นเป็นหัวหน้าไม่สามารถเป็นหัวหน้าที่ดีได้
เพราะ .....
Flung Out of Space
ใจไม่เด็ดพอ เมื่อต้องตัดสินใจ เลือกพนักงานในแผนกออกจากงาน แต่เขาก็เป็นคนสอนเรางานเมื่อตอนเราเข้ามาใหม่ๆ
สวัสดีค่ะ เราทำงานในระดับหัวหน้างาน แล้วในสถานการณ์ที่ไม่ดี ณ ตอนนี้ทางบริษัท เปิดช่องทางให้ส่งรายชื่อพนักงานที่ทำงานไม่ได้ประสิทธิภาพ เพื่อดำเนินการจ้างออกตามกฎหมาย ด้วยเรามีพนักงานในแผนก 1คน อายุงาน
สมาชิกหมายเลข 2113553
เด็กรุ่นใหม่ ทำไมไม่คิดบวก ไม่ค่อยสู้งานเลย
เห็นมาเยอะมาก เจองานหนักนิดหน่อย มักปัดความรับผิดชอบ ไม่มีความกระตือรือร้นที่จะขวนขวายหาความรู้ สั่งงานยาก ๆ หน่อย หาว่าหัวหน้าโยนงานให้ซะงั้น แทนที่จะมองว่าจะได้เป็นการศึกษางานให้เข้าใจ หรือว่าเด
VISIT US
ทำไมองค์กร นายใหญ่ๆ เลือกซื้อตัว "หัวหน้า" จากองค์กรอื่น แทนที่จะเลือกสร้างจากคนใน??
ทำไมองค์กร นายใหญ่ๆ เลือกซื้อตัว "หัวหน้า" จากองค์กรอื่น แทนที่จะเลือกสร้างจากคนใน??
NEZ
ทำไมหัวหน้าชอบตำหนิผมจัง
เวลาเราทำถูกหัวหน้าบอกว่าไม่ถูก คนอื่นทำผิดมากมายไม่เคยว่าเลย ส่วนมากจะเน้นที่ผมซะมากกว่า อีกอย่างผมไม่ทำโอก็ว่าไม่มีความรับผิดชอบงานทั้งๆที่งานไม่ได้เร่งด่วนอะไร หัวหน้าก็รู้แก่ใจยังบอกอีกว่าต้องอยู่
kungdk007
การเล่นโทรศัพท์ในเวลางานมีความผิดไหม ?
คืองี้ครับ ผมเป็นพนักงานของบริษัทหนึ่งตำแหน่งเป็น Web Programmer ครับ โดยปกติผมก็จะมีงานให้แก้ไขเว็บไซต์นู่นนิดนี่หน่อย พอแก้ไขเสร็จก็คือจบงานผม ด้วยความที่มันว่างก็เลยหยิบโทรศัพท์มาเลย Social บ้าง เล
สมาชิกหมายเลข 5238488
เมาแช้วขับรถบริษัทตกคลอง ใครควรรับผิดชอบ
คนขับรถที่บริษัท เมาแล้วขับจากงานเลี้ยงบริษัท ขับเอารถของบริษัทไปตกคลองหลังโรงงาน ละสิ่งที่เจ้าของทำคือ แทนที่จะให้พนักงานคนนี้ชดใช้ค่าเสียหายหรือไล่ออก คือปล่อยไป แล้วช่วยเอาเงินของเจ้าของบริษัทเองยั
lens_over_lens
หาพนักงานเข้าบริษัทไม่ได้ครับ
คือทางบ้านของผมทำธุรกิจเกี่ยวกับการท่องเที่ยว แต่ หาพนักงานจำพวกแบบฝ่าย HR พวกนี้ไม่ได้ครับ ผมสงสัยว่าบริษัทปกติเข้ามีวิธีหาคนมาทำงานนด้วยยังไงครับ
สมาชิกหมายเลข 8550565
มีใครเคยถูกหัวหน้างานปฏิบัติแย่ๆในวัยเริ่มทำงาน แล้วมูฟออนไม่ได้บ้างคะ
สวัสดีค่ะ เราอยากทราบว่า ในวัยที่ทุกคนเริ่มต้นทำงานหลังเรียนจบ ใครเคยโดนหัวหน้างานปฏิบัติแย่ๆใส่ เช่น พูดจาไม่ดี ใจร้อน สอนงานแบบฉุนเฉียว โมโหร้าย ด่ากราด ด่าทอแรงๆ แต่ไม่มีคำหยาบคาย บางครั้งที่เราโดน
หมวยสยาม
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทำงานต่างประเทศ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1.9 พัน
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การให้พนักงานถามงานกันในไลน์กลุ่ม ต่างประเทศเค้าทำกันหรือเปล่าครับ