รบกวนสอบถามค่ะ เรื่องของน้องสาวจขกท.เองค่ะ

คือน้องทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง น้องทำงานได้เดือนกว่ายังเป็นพนักงานชั่วคราวยังไม่บรรจุ(ไม่มีสัญญาจ้าง) วันสุดท้ายที่น้องทำงาน น้องได้แจ้งกลับทางฝ่ายบุคคลว่าขอลาออกด้วยวาจา ไม่ได้มีการยื่นเป็นหนังสือ นายจ้างจึงจะไม่จ่ายเงินเดือนที่ทำมา 24วัน โดยให้เหตุผลว่าไม่บอกกล่าวล่วงหน้า ถ้าอยากได้ให้ไปฟ้องแรงงานเอา ถ้าไปฟ้องก็จะฟ้องกลับเรื่องทำให้บริษัทเสียหาย

น้องบอกว่าได้เคลียงานจนเสร็จหมดทุกอย่างแล้วไม่มีงานค้างใดๆอีก (บริษัทไม่ค่อยมีงาน) และงานที่ทำไปได้มีการส่งลูกค้าจนหมดแล้วไม่มีการเสียหายใดๆ ถ้าบริษัทฟ้องจะโดนดำเนินการอะไรไหม

***ปล.จขกท.ได้ว่ากล่าวตักเตือนน้องสาวไปแล้ว เพราะการกระทำที่ไม่มีความรับผิดชอบและไม่ถูกต้องทำให้บริษัทเค้าเสียหาย และให้จำการกระทำนี้เป็นบทเรียน***

ขอบคุณทุกคำตอบค่ะ