หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ปกติเงินเดือนขึ้นปีละกี่เปอร์เซ็นต์ครับ 12-15% ถือว่าเยอะไหมครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
การบริหารจัดการ
ปกติเงินเดือนขึ้นปีละกี่เปอร์เซ็นต์ครับ 12-15% ถือว่าเยอะไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เงินเดือนขึ้นกี่ % ที่ถือว่าไม่น้อยไป
อยากทราบว่าบริษัทควรขึ้นเงินเดือนให้พนักงานระดับมาตรฐานกี่ % ถึงจะเรียกว่าถ้าประเมิณได้ระดับกลางๆ แล้วจะไม่น้อยเกินไป และถ้าประเมิณผลงานได้ในระดับดีควรจะอยู่ที่กี่ % คะ เคยได้ยินทั่วๆ ไปก็ 5% นี่ถือว
สมาชิกหมายเลข 1407959
ปีใหม่ 2564 แล้ว อยากทราบว่าแต่ละคนที่ทำงานบริษัทได้ขึ้นเงินเดือนกันกี่เปอร์เซ็นต์
ผ่านปลายปีมาแล้วนานพอสมควร คิดว่าหลายๆท่านน่าจะได้รับข่าวเกี่ยวกับการปรับเงินเดือนหรือโบนัสกันบ้างแล้ว ด้วยความที่ปี 2563 ที่ผ่านมาเจอโควิดเข้าไปทำให้บริษัทหลายๆแห่งได้รับผลกระทบไปตามๆกัน เลยอยากทราบว
สมาชิกหมายเลข 2141875
เงินเดือนขึ้นกันปีละเท่าไรครับ
คือผมเพิ่งทำงานได้ไม่กี่เดือนครับ เริ่มงานเมื่อเดือนพค57 ก็ยังไม่ทันครบปี ใกล้ปีใหม่แล้วผมเองก็ไม่ทราบชะตากรรมตัวเองว่าจะได้ขึ้นเงินเดือนกับเค้ามั๊ย แต่อยากรู้ว่าพี่ๆมนุษย์เงินเดือนชาวPantipนี่ได้เงิน
ศิษย์ครูสำรวย
ขอคำปรึกษาค่ะ ตอนนี้เครียดและสับสนมาก ทำงานไม่ตรงสายเลย รายได้ประมาณ 30K เปลี่ยนงานดีไหมคะ
ขอคำปรึกษาค่ะ ตอนนี้เครียดและสับสนมาก ทำงานไม่ตรงสายเลย รายได้ประมาณ 30K ที่ทำงานอยู่ใจกลางเมือง ควรต่อสัญญาดีไหมคะ . . เราจบปริญญาโท ทำงานมาได้ 1 ปี
สมาชิกหมายเลข 2881408
ปีนี้ชาว pantip เงินเดือนขึ้นกันกี่เปอร์เซ็นต์ครับ
ตามหัวขัอกระทู้เลยครับ สำหรับผมปีนี้ขึ้น 5% ถัวเฉลี่ยของบริษัทปีนี้ก็ 4.5% ก็ถือว่ามากกว่าถัวเฉลี่ยของบริษัท แต่พอคิดเป็นตัวเงินแล้วมันก็ 1,200บาทเอง ปล.ขอความจริงนะครับ อย่ามโน
สมาชิกหมายเลข 2831227
คิดยังไงกับนายจ้างที่ไม่ยอมจ่ายค่าจ้างสูง อาจเป็นเพราะพนักงานความสามารถไม่พอ?
หลายคนมองว่าเงินวันละ 400 หรือเดือนละ 15,000 ไม่เพียงพอต่อการใช้ชีวิตในปัจจุบัน ซึ่งก็อาจจะจริงในบางแง่มุม แต่เมื่อพูดถึงการลดค่าใช้จ่ายชั่วคราว (Short Term) กลับมีการกล่าวโทษสังคมว่าไม่ให้คนจนมีคุณภา
สมาชิกหมายเลข 7296429
เลือกงานที่ไหนดี บริษัทเดิม Hybrid องค์กรไทย บริษัทใหม่ ONSITE องค์กรต่างชาติ
เลือกงานที่ไหนดี บริษัทเดิม Hybrid องค์กรไทย บริษัทใหม่ ONSITE องค์กรต่างชาติ บริษัทเดิมองค์กรใหญ่ในไทย เข้างาน Hybrid โดยรวมโอเค แต่อยากเรียนรู้เพิ่มเติม - มีลูกทีม - Hybrid&
สมาชิกหมายเลข 8585831
ปีนี้ 2023 เงินเดือนปีนี้ขึ้นกัน กี่% ครับ มาแชร์กัน
ผมไม่รู้ว่าน้อยไหมแต่หวังไว้ 10% แบบทั่วไป (เพราะก่อนโควิดได้ 10%) แต่ได้แค่ 8% (งานหนักที่สุดที่เคยทำมาแล้ว รับเละทุกอย่าง) แผนกไอที level junior ธุรกิจโฆษณา ก็น้อยกว่าที่คาดไว้ (แต่ผมว่าสกิลผมเทียบ
สมาชิกหมายเลข 4015565
แก้เกมลูกน้องเกี่ยงงานอย่างไรดีคะ
พอดีมือใหม่ค่ะ เพิ่งย้ายมาทำงานองค์กรหนึ่งซึ่งการบริหารจัดการหน้าที่ยังมีความไม่ชัดเจน ขอถามหัวหน้างานและผู้บริหารทั้งหลายค่ะ กรณีที่ถ้าในทีมมี Senior 3 คน Junior 2 คน แต่ Junior ไม่ยอมทำงาน support พ
สมาชิกหมายเลข 6962236
บริษัทจะหักเงินเดือนพนักงาน ลง 15 เปอร์เซ็นต์และเพิ่มวันหยุด จาก 1 วันเป็น 2 วัน แบบนี้ฟ้องกรมแรงงานได้ไหมครับ
บริษัทผมขาดทุน ผู้บริหารจึงหักเงินพนักงานลง 15 เปอร์เซ็นต์ และเพิ่มวันหยุดให้อีก 1 วัน รวมวันหยุดเป็น 2 วัน แบบนี้ ได้ด้วยเหรอครับ ฟ้องกรมแรงงานได้ไหม
สมาชิกหมายเลข 3357964
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ปกติเงินเดือนขึ้นปีละกี่เปอร์เซ็นต์ครับ 12-15% ถือว่าเยอะไหมครับ