เราเพิ่งได้งานหลังจากตกงานช่วงโควิด ซึ่งงานใหม่นี้เป็นตำแหน่งที่ต่ำกว่าที่เดิม  เงินเดือนน้อยกว่าที่เดิมมาก ทำงานมาได้ 2เดือนแล้วค่ะ Probation ที่นี่คือ 4 เดือน

ตอนสมัครงานเราเรียกเงินเดือนไปเท่าที่เก่า แต่บริษัทก็มีการต่อรองลงมาเยอะมาก และเราไม่สามารถต่อรองเงินเดือนที่เขาเสนอได้เลย ทั้งๆที่เราให้เหตุผลว่าที่ทำงานมันไกลจากบ้านเราและเราต้องมีค่าเดินทาง แต่เขาก็บอกว่าเขามีงบให้เท่านี้ โดยไม่ได้พูดถึงจำนวนวนทำงาน

ตอนสัมภาษณ์งาน เหมือนเราก็ over qualified มากอยู่เหมือนกัน เราไม่มีทางเลือกเลยต้องรับงานนี้ไว้
 และ HR บอกว่าเราไม่ได้ทำงานในส่วนของออฟฟิศ เลยต้องทำงาน 6 วันหยุด 1 วัน และมีการเซ็นสัญญาจ้างแล้ว

แต่พอมาเริ่มงานเราก็ได้รู้ตั้งแต่วันแรกเลยว่าตำแหน่งนี้คนเก่าที่เคยทำ ซึ่งมีมากกว่า 1 คนเขาทำงาน 5 วันหยุด 2 วัน และได้เงินเดือนเท่าเรา

ตำแหน่งที่เราทำไม่มีความจำเป็นที่จะต้องสแตนบายอยู่วันเสาร์อาทิตย์ เนื่องจากงานหลักคือเราต้องเตรียมเอกสาร ประสานงานกับออฟฟิศที่ทำงาน จ-ศ เท่านั้น  และติดต่องานราชการ เรามั่นใจว่าเราสามารถทำงานได้เสร็จตามกำหนด แม้ว่าจะทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์

อยากขอความเห็นเพื่อนๆว่าเราสามารถต่อรองเรื่องจำนวนวันทำงานกับหัวหน้าหรือ HR ได้ไหมคะ

ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ