สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 2
ควรพิจารณาขนาดองค์กรบริษัทเก่ากับใหม่ด้วยนะครับ ไม่ใช่ทุกบริษัทจะให้rateเงินเดียวกันนะครับ แต่ถ้าคุณแจ้งใน resume ไปแล้ว นั้นก็อีกเรื่องหนึ่ง หลายครั้งก็ไม่เข้าใจ HR เหมือนกัน ในเมื่อผู้สมัครแจ้งrateเงินเดือนมากกว่าของบริษัท จะเรียกมาสัมภาษณ์ทำไม
chanying~ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7480184 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1956261 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1866855 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7112390 ถูกใจ, dolwaya ถูกใจ, Little Mar ถูกใจ, -=นามไร้ชื่อ=- ถูกใจ, บีทาเก้นปีโป้หวานน้อย ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 843417 ถูกใจรวมถึงอีก 30 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
อายุ 29 ปี สัมภาษณ์งานตำแหน่ง Officer เรียกเงินเดือน 40,000 มันตลกมากหรอ
จึงไปสัมภาษณ์งานบริษัทแห่งหนึ่ง ปรากฎว่าได้งานครับ
ทาง HR จึงโทรมาตกลงเรื่องค่าจ้าง ผมจึงเรียกไป 40,000 บาท
ปรากฎว่า HR หัวเราะใส่สายเลยครับ แบบขำๆ กลั้นหัวเราไม่อยู่
ตอนแรกผมคิดว่า เขาขำเรื่องอื่น อาจจะคุยกับเพื่อนในออฟฟิศ
หรือโดนคนในออฟฟิศมาจี้เอว อะไรอย่างงี้ (มโนสุดๆ)
แต่ไม่ใช่ครับ เขาขำที่ผมเรียกเงินเดือนไป 40,000 บาท
เขาบอกว่าหัวหน้าแผนก ยังได้เงินเดือนไม่ถึง 30,000 บาทเลย
คุณมาทำตำแหน่ง Officer คิดอย่างไรถึงเรียกตั้ง 40,000 บาท
ผมตอบไปว่า เงินเดือนที่เก่าผมสูงกว่า 30,000 นิดหน่อย
และมีสวัสดิการที่เป็นตัวเงินอีก 8,000 บาท
ส่วนที่นี่ให้สวัสดิการค่าเช่าบ้านแค่ 1,500 บาท
(สรุปผมเรียกเพิ่ม 3,500 บาทเอง)
ปล.สุดท้าย HR ขอโทษที่เสียมารยาทกับผม และบอกว่า
บริษัทเสนอให้ได้มากที่สุดตามประสบการณ์ของผม
โดยพิจารณาจากโครงสร้างบริษัท ให้ได้แค่ 25,000 + ค่าเช่าบ้าน
สรุปได้เดือนละ 26,500 บาท
>>> คิดว่าผมจะไปไหม