ขอคำปรึกษาหน่อยครับ พอดีว่ากำลังจะไปสัมภาษณ์งานที่นึง แล้วทางบริษัทให้ส่งเอกสารเพิ่มเติมคือผลคะแนนโทอิค(ถ้ามี) แต่ว่าคะแนนผมยังไม่ถึงเกณฑ์ที่ต้องใช้ 550 แต่ว่าก็กำลังจะไปสอบใหม่อยู่ครับ แต่คงส่งคะแนนไ

งานใหม่ เข้าทำได้ไม่ถึงสองเดือน งบขาดดุล (ค่อนข้างหนักมากเลยละ) ทำอะไรไม่ได้เลย โบนัสไม่มีแน่นอน ตอนนี้วิกฤต (ไม่ขอพูดภายใน) ถ้าหางานใหม่จะสมเหตุสมผลไหม แล้วระบุไปในเรซูเม่ ใครจะเชื่อไหม ถ้าตอบ

เราไปสัมภาษณ์ บริษัท A HR บอกว่ามีคนมาสมัคร 5 คน และตัดเหลือสามคน และเลือกเราเพราะว่าภูมิลำเนาใกล้บ้าน ตอนสัมภาษณ์ผู้บริหารก็มานั่งสัมภาษณ์ถึงสองคน รวมสามคน ถ้ารวมเราก็สี่คน เช่น สัมภาษณ์ วันที่ 1

เราก็กลัวนะ แต่เคยผ่านงานมาหลายที่มาก เราว่าน่าจะชาเล้นอยู่ อยากรู้จริงๆ ว่าโดนเยอะขนาดไหน 555

มีผลกับการสัมภาษณ์งานไหมครับ

คือหนูอยู่ในช่วงทดลองงาน แล้วเมื่อวานทางหัวหน้าประเมินว่าเราไม่ผ่านงาน งันถัดไปไม่ต้องมาทำงานแล้วนะ โดยที่ไม่มีการจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าให้ เมื่อไปถามทาง HR ทาง HR แจ้งว่าในทุกๆครั้งที่มีการประเมินงา

เพิ่งออกจากงานมาครับ แล้วไปสัมภาษณ์งานที่หนึ่งมา ปรากฎว่าผ่าน ทีนี้ hr โทรมาต่อรองเงินเดือนลดลงไปจากเงินเดือนล่าสุดที่เราเคยได้ถึงหมื่นนึง ซึ่งผมก็ได้ต่อรองไปว่า ถ้าไม่สามารถให้ตามที่ขอได้ งั้นก็ขอเงิ

เพิ่งเริ่มงานที่ใหม่มได้ 1 เดือน แต่รู้สึกเสียดายอีกที่ ๆ ไม่ได้เลือก เพราะว่าเงินเดือนน้อยกว่า ที ๆ ทำอยู่ตอนนี้ เหมือนกับ ว่ารรักพี่เส่ีียดายน้องยังไงไม่รู้ เจออุปสรรคเยอะมากที่ใหม่ เลยรู้สึกเสี

สัมภาษณ์ก็นานอยู่ครับ แต่ HR ไม่พูดถึงเรื่องเงินเดือนเลย ส่วนใหญ่สอบถามการทำงานที่ผ่านมาก เราก็อธิบายไป ว่าทำอะไรบ้าง ตัดจบที่ให้สอบถามบริษัท เราก็ถามไปเกี่ยวกับพนักงานบ้าง ผลิตภัณฑ์บ้าง พอหอมปากห

ตอนนี้เราสัมภาษณ์งานไปสองบริษัท มีแนวโน้มว่าจะได้ 1 บริษัท เพราะว่าคุณสมบัติตรง ถ้าเราได้งานที่บริษัท 30k แล้วสมัครบริษัทอื่นๆ เรียกไปสัก 45k จะดีไหมครับ หรือว่าเรียก 30 k เท่าเดิมไปก่อน เพราะยังไ