เหตุเกิด ณ ที่ทำงานคับ คือผมเป็นช่างของบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง แผนกสระน้ำ ตำแหน่งTechnician 
เรื่องของเรื่องคือสระน้ำสกปรกจากตะไคร่น้ำเพราะมีอีก บริษัท นึงมาใส่เคมีปรับสภาพน้ำให้  ซึ่งก่อนหน้านี้M&E คือเจ้าหน้าของห้างที่บริษัท ที่ผมทำเป็นซับให้อยู่ เขาได้แจ้งไว้ว่างานทำความสะอาดสระน้ำต้องเสร็จก่อนวันศุกร์ แต่วันที่ผมจะสามารถลงทำความสะอาดได้เป็นวันพุธ เนื่องจากเป็นวันที่ปรับสภาพน้ำเรียบร้อยแล้ว ซึ่งทีมผมมีทั้งหมด4คน หัวหน้าทีม1ช่างธรรมดา3 และตั้งแต่วันพุธมาผมอยู่กับหัวหน้าทีมแค่2คน อีก2คนหยุดกับW/OP และจนเวลาล่วงเลยมาถึงวันศุกร์ผมก็ยังอยู่กับหัวหน้าทีมแค่2คน ทีนี้เป็นประเด็นงานเสร็จไม่ทัน ทางM&E เขาลงมาตรวจหน้างานวันศุกร์ตอนบ่ายโมงกว่าๆ ทางM&E เจอแค่แค่หัวหน้าทีมผมคนเดียวอยู่หน้างานซึ่งสระน้ำก็ยังสกปรกไม่เสร็จตามแผน ส่วนผมช่วงเวลาที่M&E ลงมาหน้างาน เป็นช่วงเวลาที่ผมพักทานข้าว (เวลาพักไม่มีเวลาตายตัวว่าต้องพักกี่โมง)ทีนี้หัวหน้าทีมผมก็โยนความผิดมาให้ผมคนเดียวเลยว่าผมไม่ยอมมาทำหลังจากนั้นผมก็โดนcheif manegerเชิญไปพบที่ออฟฟิตพร้อมกับให้ผมเซ็นใบลาออกโดยไม่ถามผมสักคำ สิ่งที่มันคาใจคืองานไม่เเล้วเสร็จตามแผนคือผมต้องรับผิดชอบด้วยการให้ผมเซ็นใบลาออกหรอคับ..??จริงๆแล้วคนที่ต้องรับผิดชอบต้องเป็นหัวหน้าทีมไม่ใช่หรอคับหรือไม่ก็รับผิดชอบด้วยกันทั้งหมด รู้ทั้งรุ้ว่างานเขารีบแต่ดันปล่อยW/opช่วงวันนั้นๆ  แต่บทสรุปคือM&Eของห้างกลับไม่พอใจผมบอกให้cheif manegerเอาผมออก และเขาก็ให้ผมเซ็นใบลาออกวันนี้แล้วไม่ต้องมาทำงานตั้งแต่พรุ่งนี้ไป อย่างน้อยถ้าคิดว่าผมผิดกฎบริษัทก็ระบุไว้ว่า ใบเตือน3ใบถึงจะเชิญออก ขอความคิดเห็นเป็นที่ปรึกษาหน่อยคับ “และกรณีแบบนี้ผมจะมีโอกาสเรียกร้องเงินชดเชยได้ไหมคับ” ขอบคุณคับ🥺😢