.

ทำงานโรงแรมค่ะ ได้เกือบ 2 เดือนแล้ว กำลังจะลาออกและอยากทราบว่าถ้าลาออกสิ้นเดือนนี้จะได้ service charge ของเดือนนี้มั๊ย *service charge จะคิดตั้งแต่ วันที่ 1 ถึง สิ้นเดือน แล้วเข้าบัญชีให้พนักงาน ในวั

เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี

....จำวันที่ก้าวเท้าเข้าไปนั่งทำงานวันแรกกันได้มั้ยครับ เป็นยังไงกันบ้าง ประทับใจหรือตกใจอะไรกันมั้ย?

ตามหัวข้อคำถามเลยค่ะจขกท.กำลังจะสมัครตำแหน่ง HR และ Sales & Marketing แต่ไม่เคยทำงานโณงแรมเลยไม่ทราบว่าจะได้ service charge บ้างไหมคะ

ลูกจ้างป่วยต้องมีการรักษาตัว เพื่อดูอาการ โดยลาแบบไม่รับเงินเดือน (with out pay)แต่ยังไม่แจ้งออกในระบบประกันสังคม บริษัทสามารถทำได้หรือไม่ หรือมีหลักปฏิบัติกรณีเจอ เคส แบบนี้อย่างไร รบกวนสอบถามผูเรู้

คือผม เคยได้ทำที่บริษัทแห่งหนึ่งเป็นระยะเวลาเพียง10เดือน ตำแหน่งงานโรงแรมที่ทำแบบออฟฟิสนะครับ(ลักษณะเหมือนหละงบ้านครับ) เหตุที่ผมลาออกมาเพราะ คนในทีมที่บอกทำงานเป็นทีมไม่ช่วยทำงาน โยนงาน ผมก็เข้าใจครั

เนื่องจากผมทำงานด้านเซอร์วิสอพาร์ทเม้นท์ ทางนายจ้างแจ้งว่าบริษัทขาดทุนต่อเนื่อง และยังได้รับผลกระทบจากสถานการณ์ Covid-19 ซึ่งความจริงแล้วทางบริษัทไม่ได้รับผลกระทบโดยตรงจากคำสั่งของรัฐบาลเลย และยังมีลู

อยากทราบว่าโรงแรมแต่ละที่แบ่ง service charge ให้พนักงานยังไงคะ ได้ยินว่าบางที่พนักงานทุกคนได้รับส่วนแบ่งเท่ากันหมด บางที่พนักงานตำแหน่งสูงๆ จะได้ส่วนแบ่งมากกว่าพนักงานตำแหน่งเล็กๆ ขอผู้รู้ ผู้มีประสบ

เช่นเคสนึงน้องสาวเรา นางได้เงินเดือน 50% ของรายได้ทั้งหมด อีกครึ่งเป็น Service charge ที่การันขั้นต่ำคิดเป็น อย่างน้อยก็ 50% ของเงินเดือนในทุกๆเดือนเลย บางช่วง high season ได้เยอะกว่าตัวเงินเดือนอีก อ