เมื่อ HR ถามทำไมถึงออกจากที่เดิม แชร์ประสบการณ์กันค่ะ

เมื่อตอนบ่าย HR โทรมาบอกผมว่า เงิน เดือนผมจะลดลง 20% นับแต่วันพรุ่งนี้ ผมควรทำไงดี ผมเป็นพนง.ประจำ และเค้ามี 2 ทางเลือก คือจะอยู่หรือจะไป. เคสนี้ผมสามารถเรียกร้องสิทธิ อะไรได้บ้างไหมครับ. โดยในสัญญา ม

#กรมเเรงงาน

บริษัทขาดสภาพคล่องมาได้ซักพัก บริษัทใช้การผ่อนชำระเป็นงวดๆตามที่มีรายได้เข้าบริษัทรวมๆกันแล้วค้างเงินเดือนมา 3 เดือน  แล้วผมจำเป็นต้องใช้เงิน(ลูกป่วย) เลยลาออกโดยแจ้งล่วงหน้า 30 วันตามกฎหมาย สอบถ

:)จขกท เป็นมนุษย์เงินเดือน ได้รับเงินเดือน Fix ปกติ ไม่มีค่าคอมหรือค่าอะไรเพิ่มครับ เงินเดือนที่ได้ ถึงฐานที่ต้องเสียภาษี และ ถูกบริษัทหักภาษี ณ ที่จ่ายทุกเดือน ซึ่งสุดท้ายแล้ว ผมก็ซื้อ LTF, RMF, ประก

โดยปกติกฎหมายกำหนดให้มีวันหยุดประจำปีอย่างน้อย 13วันต่อปี  เพื่อนๆชาวเงินเดือนได้วันหยุดกันกี่วันในปี2568ครับ? ของ จขกท.ได้หยุดแค่ 13วันต่อปี แต่ที่ช้ำใจคือ 5ธันวา ไม่ได้หยุดครับ  ส่วนตัวแอบ

เรื่องราวต่อจากกระทู้ที่ 3      ก่อนออกจากงาน เนื่องจากทำหน้าที่ด้านงานเอกสารอยู่แล้ว ธุรการบัญชี (ทางบริษัทไม่มี HR ไม่ว่าจะเปิดรับสมัครงาน หรือติดต่องาน รับหน้าที่หมด)  ซึ่งตามต

ไม่ไหวเลยจริงๆ  ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ  ขนาด HR ยังเอาไม่อยู่ โดนข่ม โดนว่า พูดคำหยาบ ประมาณว่า เห้ กู ควาย  ด่าบริษัทเสียๆหายๆ แต่ก้อยังอยู่ แบ่งพรรค แบ่งพวก ชัดเจน  ไม่เอาใคร ก้อค

สอบถามครับ ตอนนี้วิกฤติเศรษฐกิจมาเเรงมากเลยใช่ไหมครับ พอดีสัมภาษณ์งานผ่านที่นึง เรียกเงินเดือน 28k เเต่บ.บอกให้ได้เต้มที่ 27 K  ผมเลยบอกขอ 28 k  Hr คุยให้เเล้ว ยังไงก็ได้ 27k เต้มที่ ทำก็ทำไ

ที่ทำงาน นโยบายเรื่องการลากิจ ส่วนมากหน่วยการลา จะเป็นแบบไหนครับ ( ระดับ ชั่วโมง / ครึ่งวัน หรือ 1 วัน / นาที ) และที่ต้องการ อยา