เราทำงานอยู่ในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง เป็นธุรกิจห้างค้าส่ง เป็นผู้บริหารระดับล่าง (ผู้ช่วยผู้จัดการ) ตัวบริษัทไม่ได้มีนโยบายหรือข้อบังคับให้พนักงานทำงานเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด แต่หัวหน้างานขอความร่วมมือ (เชิงบังคับ) ให้ต้องทำงานมากกว่า 9 ชั่วโมงต่อวัน (ไม่รวมเวลาพัก) เช่นนี้ ตัวหัวหน้างานที่อยู่ในฐานะนายจ้าง (ของสาขาที่เราประจำอยู่) เข้าข่ายทำผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ?