ตอบแบบดีๆสวยๆก็ไม่เชื่อเรา ตอบแบบความจริงก็เสี่ยงไม่ได้งาน

คือเรื่องมีอย่างงี้ ผมโทรไปลาออกกับหัวหน้างาน วันที่ 5 ผมแจ้งว่าจะขอทำงานถึงสิ้นเดือนขอให้ส่งคนมารับช่วงต่อด้วยครับ หัวหน้าตอบมาว่า " งั้นพรุ่งนี้ออกไปเลย ไม่ต้องมาทำงานแล้ว " คำถามคือ บริษั

เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี

ปกติแล้วเวลาลาออก ก็จะมีเลี้ยงส่งกันเป็นปกติ แต่ในสถาณการณ์ที่โดนเลิกจ้าง(หลายคน) หากเป็นตัวคุณจะยังไปกินเลี้ยงส่งของแผนกกันอยู่ไหมครับ

เพื่อนออกจากงานกระทันหัน แล้วหัวหน้าแจ้งให้มาทำงานถึงสิ้นเดือนไม่งั้นจะขึ้นประวัติหนีหาย แต่เจ้าตัวไม่สะดวกเจ้ามาแล้ว จะเป็นปัญหาอะไรไหม หรือควรบอกให้เพื่อนเข้ามาทำต่อดีไหม

สอบถามผู้รู้ เปลี่ยนงานใหม่ ยื่นภาษีต่อยังไง บริษัทเก่ามีหัก ภาษี ณ ที่จ่ายไปเเล้วบ้าง เเต่ตอนลาออกไม่ได้ขอเอกสาร เเบบนี้ถ้ามาทำบริษัทใหม่ต้องทำการยื่นยังไรบ้าง รบกวนผู้รู้ช่วยเเนะนำทีค่ะ หรือต้องติดต

สวัสดีครับ พอดีไปเจอโพสต์นี้มาใน threads ซึ่งคิดว่ามีประโยชน์ต่อใครหลายคนเลยนำมาแชร์ต่อครับ "📢 มนุษย์เงินเดือนโปรดทราบ อย่าลืมยื่น "ล.ย. 01" ให้ HR จะได้ถูกหักภาษี ณ ที่จ่ายต่อเดือน ลด

เป็นพนักงานประจำบริษัทเอกชนค่ะ ไม่ใช่สัญญาจ้าง ได้รายได้คงที่ทุกเดือน มีเสียภาษี ม.33 ทุกเดือน มีวันหยุดตามกฎหมายทุกอย่าง และลาออกอย่างถูกต้อง (ลาก่อนปิดงานปีใหม่) ถ้านายจ้างให้ออกก่อนวันสิ้นสุดการทำง

อยากได้น้องๆนักศึกษา ปวช ปวส มาฝึกงาน ตำแหน่งช่างช่วงล่าง / ผู้ช่วยช่าง หาจากที่ไหนได้บ้างครับ มีเงินเดือนให้ มีที่พักให้ฟรี ร้านอยู่ กทม.ครับ ปล. ผมไม่ใช่ HR หรือฝ่ายบุคคลนะครับ