เมื่อปี xx นายจ้างเลิกจ้างโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า
ผมจึงฟ้องต่อศาลแรงงานกลาง และศาลชั้นต้นมีคำพิพากษาให้ผมชนะคดี เมื่อปี xx
บริษัทฯ อุทธรณ์ แต่ศาลอุทธรณ์ยกคำอุทธรณ์ของจำเลย ซึ่งเท่ากับว่า คดีถึงที่สุดแล้ว
จำเลยจะไม่มีสิทธิ์ฎีกาอีกต่อไป
ขั้นตอนต่อไป ผมต้องไป ขอตั้งเรื่องบังคับคดี กับสำนักงานบังคับคดีในเขตพื้นที่
แต่เท่าที่คุยกับ จนท. ทางโทรศัพท์ มันดูยากเย็นเหลือเกินที่จะทราบข้อมูลดังต่อไปนี้
-เลขบัญชีของบริษัท
-ทรัพย์สินของบริษัทที่จะยึดมาชดใช้แทนค่าบอกกล่าวล่วงหน้า
บริษัทฯ ที่ผม เผลอไปทำงานด้วยไม่นาน จดทะเบียนเป็นบริษัทฯ โฮลดิ้ง
ที่บริหารบริษัทในเครือจำนวนหนึ่ง
ที่ตั้งก็มีพื้นที่เล็กๆ อยู่ในตึกของบริษัทฯ ในเครือ ซึ่งไม่รู้เลยว่า เขามีทรัพย์สินอะไรอยู่บ้าง อาจมีแค่โต๊ะ กับเก้าอี้อย่างละตัว
ส่วนเลข บัญชีธนาคารนั้น ยิ่งไม่ต้องพูดถึง คงไม่สามารถเข้าถึงได้
จึงรบกวนขอคำแนะนำจากเพื่อนสมาชิกที่มีความเข้าใจ และมีประสบการณ์เกี่ยวกับการบังคดีในลักษณะนี้
ช่วยแนะนำด้วยนะครับ คุยกับ จนท. ก็ไม่ได้ทำให้รู้สึกว่าพึ่งพาได้เลย
ขอบคุณครับ
ขอคำแนะนำเกี่ยวกับการบังคับคดี ในคดีแรงงาน
ผมจึงฟ้องต่อศาลแรงงานกลาง และศาลชั้นต้นมีคำพิพากษาให้ผมชนะคดี เมื่อปี xx
บริษัทฯ อุทธรณ์ แต่ศาลอุทธรณ์ยกคำอุทธรณ์ของจำเลย ซึ่งเท่ากับว่า คดีถึงที่สุดแล้ว
จำเลยจะไม่มีสิทธิ์ฎีกาอีกต่อไป
ขั้นตอนต่อไป ผมต้องไป ขอตั้งเรื่องบังคับคดี กับสำนักงานบังคับคดีในเขตพื้นที่
แต่เท่าที่คุยกับ จนท. ทางโทรศัพท์ มันดูยากเย็นเหลือเกินที่จะทราบข้อมูลดังต่อไปนี้
-เลขบัญชีของบริษัท
-ทรัพย์สินของบริษัทที่จะยึดมาชดใช้แทนค่าบอกกล่าวล่วงหน้า
บริษัทฯ ที่ผม เผลอไปทำงานด้วยไม่นาน จดทะเบียนเป็นบริษัทฯ โฮลดิ้ง
ที่บริหารบริษัทในเครือจำนวนหนึ่ง
ที่ตั้งก็มีพื้นที่เล็กๆ อยู่ในตึกของบริษัทฯ ในเครือ ซึ่งไม่รู้เลยว่า เขามีทรัพย์สินอะไรอยู่บ้าง อาจมีแค่โต๊ะ กับเก้าอี้อย่างละตัว
ส่วนเลข บัญชีธนาคารนั้น ยิ่งไม่ต้องพูดถึง คงไม่สามารถเข้าถึงได้
จึงรบกวนขอคำแนะนำจากเพื่อนสมาชิกที่มีความเข้าใจ และมีประสบการณ์เกี่ยวกับการบังคดีในลักษณะนี้
ช่วยแนะนำด้วยนะครับ คุยกับ จนท. ก็ไม่ได้ทำให้รู้สึกว่าพึ่งพาได้เลย
ขอบคุณครับ