คือเรื่องของเรื่อง.....
เป็นพนักงาน ตำแหน่ง Call center ธนาคารโดยว่าจ้างด้วยบริษัทลูก....
ทดลองงาน 90วัน ผ่านทดลองบรรจุเป็นพนักงานประจำ!!;))
ด้วยคุณสมบัติ
ป.ตรี มี ปสก.ทำงานด้านโรงเเรม เกือบ2ปี ตอนเซ็นสัญญา ว่าจ้าง ช่วงทดลองงาน 12,xxx.-+ค่าครองฯ2,xxx.-
เมื่อผ่านปรับขึ้นเป็น13,xxx.-+ค่าครองฯเท่าเดิม มีโบนัส โอที เเละเบี้ยขยัน
ซึ่งช่วงนี้ทดลองงานไปเเล้วครบเดือน ซึ่งคิดว่าทำได้ดี และดีมากถ้าหากเปรียบกับ
ฝึกงานด้วยกัน ซึ่งมาคิดทบทวนและลองหาข้อมูลเงินเดือนที่น่าจะเป็น ซึ่งตัวเองคิดว่า
มันน้อยไปหรือปล่าว ซึ่งมันควรเป็นเท่าไหร่!? ปรับเงินเดือนประจำปีกี่%
ถ้าอยากจะอัพเงินเดือนอีกนิด จะพอเป็นไปได้ไหม? และพอมีหนทางไฃใดบ้าง!?
ขอผู้รู้ หรือมีประสบการณ์ช่วยไขข้อสงสัยหน่อยครับ
ขอบคุณครับ
คุณคิดว่า Call center ธนาคาร(ว่าจ้างโดยบริษัทลูก) ป.ตรี 12,xxx+ค่าครองฯ2,xxx.- น้อยไปไหม?
เป็นพนักงาน ตำแหน่ง Call center ธนาคารโดยว่าจ้างด้วยบริษัทลูก....
ทดลองงาน 90วัน ผ่านทดลองบรรจุเป็นพนักงานประจำ!!;))
ด้วยคุณสมบัติ
ป.ตรี มี ปสก.ทำงานด้านโรงเเรม เกือบ2ปี ตอนเซ็นสัญญา ว่าจ้าง ช่วงทดลองงาน 12,xxx.-+ค่าครองฯ2,xxx.-
เมื่อผ่านปรับขึ้นเป็น13,xxx.-+ค่าครองฯเท่าเดิม มีโบนัส โอที เเละเบี้ยขยัน
ซึ่งช่วงนี้ทดลองงานไปเเล้วครบเดือน ซึ่งคิดว่าทำได้ดี และดีมากถ้าหากเปรียบกับ
ฝึกงานด้วยกัน ซึ่งมาคิดทบทวนและลองหาข้อมูลเงินเดือนที่น่าจะเป็น ซึ่งตัวเองคิดว่า
มันน้อยไปหรือปล่าว ซึ่งมันควรเป็นเท่าไหร่!? ปรับเงินเดือนประจำปีกี่%
ถ้าอยากจะอัพเงินเดือนอีกนิด จะพอเป็นไปได้ไหม? และพอมีหนทางไฃใดบ้าง!?
ขอผู้รู้ หรือมีประสบการณ์ช่วยไขข้อสงสัยหน่อยครับ
ขอบคุณครับ