คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 29
สรุปว่าไม่ได้ปลดใครเลยครับพอประชุมแล้ว ระดับ ผู้จัดการ หัวหน้าแผนก ทุกคนยอมลดเงินตัวเองมากหน่อย
แล้วลดส่วนของพนักงานตัวเล็กตัวน้อยนิดหน่อยในระดับน่าจะพอประคองตัวกันได้
ส่วนใครที่คิดว่าลดแล้วไม่โอเคอยากไปหางานอื่นก็เปิดให้สมัครใจลาออกแล้วทางบริษัทช่วยไปก้อนนึงเอา
แต่ดูเหมือนจะไม่มีใครลาออกเลยครับ
แล้วลดส่วนของพนักงานตัวเล็กตัวน้อยนิดหน่อยในระดับน่าจะพอประคองตัวกันได้
ส่วนใครที่คิดว่าลดแล้วไม่โอเคอยากไปหางานอื่นก็เปิดให้สมัครใจลาออกแล้วทางบริษัทช่วยไปก้อนนึงเอา
แต่ดูเหมือนจะไม่มีใครลาออกเลยครับ
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
เศรษฐกิจ
ชิงปลดพนักงานก่อนแม้บริษัทยังพอมีกำลังเลี้ยงพนักงานได้ แต่ไม่เห็นแววจะกลับมาฟื้นเลยคิดปลดพนักงานนี่ดูเห็นแก่ตัวไปไหมครับ
เลยว่าจะลดพนักงานลงให้เหลือแค่ที่พอกับงานที่เหลือ เพื่อลดภาระรายจ่ายของพนักงานเพื่อเพิ่มสัดส่วนกำไรให้มากขึ้น
พนักงานที่จะปลดส่วนนึงก็ไม่ได้ผิดอะไรทำงานตามมาตรฐาน ทางฝ่ายเจ้าของกิจการหรือผู้บริหารจะดูเห็นแก่ตัวไปไหมครับ
ระว่างช่วงก่อนโควิดเห็นสัญญาณไม่ดีเลยลดพนักงานไปก่อนแล้ว20%
แต่ตอนนี้ไม่เห็นสัญญาณฟื้นตัวเลยครับ เลยกะจะลด อีกประมาณ 25% ของที่เหลือในปัจจุบัน