สวัสดีค่ะ พอดีอยากทราบว่าถ้าเราอยู่ในช่วงทดลองงานแล้วแจ้งลาออก หลังจากพึ่งทำงานได้ 3 วัน จะได้เงินประกันคืนไหมคะ เพราะว่าคิดว่างานนี้ไม่เหมาะกับเราค่ะเลยอยากจะลาออก และเราจะได้รับค่าจ้างตามวันที่เราทด

สัญญาจ้างทดลองงาน3เดือนหมดไปตั้งแต่วันที่15 ธ.ค. 67 ค่ะ หมดสัญญาจ้าง เราจะออกจากงาน แต่เงินประกันยังโดนหักไม่ครบ10,000บาท พึ่งหักไป6,000บาทค่ะ เราอยู่ทำงานให้จนถึงสิ้นเดือนและมีพนักงานใหม่เข้ามาและเรา

"ถ้าฝ่ายบุคคล​ให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน​ เด็ดขาด​"   ถ้าบังคับ​ฟ้องคณะกรรมการ​กรมแรงงาน​ หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก

สอบถามพี่ๆเพื่อนๆ ในพันทิปหน่อยครับ กรณีแบบนี้ มีใครเคยเกิดขึ้นหรือพบเจอมั้ยครับ แล้วนายจ้างทำได้หรือเปล่า ส่วนใหญ่ที่ค้นเจอมีแต่ลูกจ้างจะยกเลิกหรือไม่ไปทำในการเริ่มงานใหม่ สอบถามเป็นข้อมูลครับ

เงินเดือนที่ได้มาจะหักประกันสังคมเต็มที่เท่าไหร่คะ แล้วมีหักอะไรอีกบ้าง แอบผิดหวังแฮะ นี่พยายามคิดในแง่ดีว่าได้ตามสัญญาที่เซ็น แต่เค้ามีหักอะไรหรือเปล่า

เรื่องมีอยู่ว่า เราทำงานตำแหน่งนี้ มา 15 ปีแล้วตลอดเวลาก้อมีข้าราฃการย้ายมาแล้วก้อย้ายไป ถ้าไม่มีช้าราฃการเราก้อทำงานคนเดียว ตลอดเวลา 15 ปีที่ผ่านมางานที่เราทำอยู่สตง.ก้อเข้ามาตรวจ ปปชก้อเข้า ทุกหน่วย

ต่อสัญญาจ้างบริษัทจะเพิ่มเงินให้ไหมครับ  พอดีมีสัญญาจ้าง 1 ปีตอนนี้อยู่ครบแล้วครับ

คือว่า ผมทำงานกับร้านนึ่งในห้างสามย่าน ทำได้ ไม่กี่วัน โดนไล่ออกเพราะมีปัญหา แต่เขายืนยันว่าจะได้เงินเดือน 27 นี้แต่ผมรอ มาจะปึใหม่แล้ว ยังไม่ได้เงินเลย ทักไลน์ไป ก็ไม่อ่านไม่ตอบ โทรไม่รับ ทำไงดีครับ

ผมมีความสงสัยเรื่องการเปลี่ยนแปลงสัญญาจ้าง จากสัญญาจ้างแบบไม่มีกำหนดระยะเวลา เป็นสัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลา เช่น พอ 60 เกษียณอายุ แต่อยากให้ทำงานต่อแบบมีสัญญาจ้างแบบปีต่อปี ต้องลาออกจากอันเก่า แล้วเข

ตอนเราฟ้อง เราต้องไปฟ้องที่จัดหางานถูกต้องมั้ยคะ แล้วเราต้องเตรียมเอกสารอะไรไปบ้างคะ