การที่คุณเป็นผู้จัดการจะพูดจะคิดอะไรก็ได้ใช่ไหม??

เรื่องมีอยู่ว่า เราทำงานโรงแรมแหน่งหนึ่งใกล้ MRT  มากๆๆ แล้วเรามีจีเอ็มคนหนึ่ง ที่เขาคิดว่าเขาเก่งมากเรียกเราไปคุย บอกว่าเราทำงานดีนะทุ่มแทกับงานแต่การบริหารลูกน้องในทีมยังไม่แข็งพอ เขาอยากให้เราว่างมาดผู้จัดการ ไม่เล่นหรือพูดคุยกับลูกน้องมากหนัก แต่ตัวเองอ่ะกล่อนม้อลูกน้องฉันยังไม่พูดเลย และบอกว่าฉัน กูมมิ่งไม่ดี เป็นตัวอย่างที่ไม่ดีกับพนักงานห้ามนั้นห้ามนี้ และการเป็นพนักงานตอนรับนั้นมันเป็นหน้าเป็นตาของโรงแรม ประทานโทษนะตอนนี้มีฉันทำงานคนเดียวทั้งโรงแรม เนี้ยพี่โดนเขาต่อว่ามาเลยมาบอกและตักเตื่อน แล้วพวกอยู่ในแบรด์ เคยสนใจพนักงานอย่างฉันไหมว่าวันๆฉันได้นอนกี่โมงตื่นกี่โมงในช่วงเคอร์ฟิวนี้ ฉันนอนโรงแรมใช่อยู่คุณให้ฉันเลิกงาน 17:00 นใ แต่หบลังจากนั้นลูกค้าก้โทรตามฉันในเบอร์มื้อถือนะ และไม่ได้พักผ่อนแบบ ออนทามด้วย แต่ห้วหน้าฉันจ้า ไม่เคยพูดให้ฉันดูดีหรือดีๆในสายตาผู้บริหารแบดร์ เลย สรุปเลยก็คือฉันมีหัวหน้าไว้ทำไม เพื่ออะไรอิจฉาลูกนอก.
แก้ไขข้อความเมื่อ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ระบบสายการบิน น้องๆ ทหาร
ระบบโรงแรม ก็น้องๆ สายการบิน

ผมมีญาติ ที่ทำงานในสายการบินต่างประเทศแห่งหนึ่ง
นั่งกินข้าวกับลูกน้อง โดน MD เรียกไปเตือนถึงความไม่เหมาะสม
ไม่งั้นเสียการปกครองหมด

ผมมีเพื่อนทำงานโรงแรม เชนของต่างชาติ
นั่งประชุมกัน ถึงขั้นนั่งร้องไห้ ก็มีมาแล้ว

คุณต้องมองระบบ วัฒนธรรมขององค์กรว่าเขาระเบียบแค่ไหน
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่