ถ้าโดนบริษัท ลดตำแหน่ง ลดเงิน และให้ย้ายไปประจำต่างจังหวัด จะทำยังไงดี

เรามีเรื่องกังวลใจ อยากขอความคิดเห็นจากทุกคนค่ะ
คือตอนนี้เราอายุ 26 ปี ทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ฝ่าย customer service ในตำแหน่ง supervisor เงินเดือน 23 k แต่ไม่ได้อยู่ที่สนญ.นะคะ เราต้องมาประจำที่ HUBในกทม เพราะเรารับผิดชอบโซนพื้นที่ แต่สังกัด สนญ.นะคะ งงมั้ยเอ่ย

เมื่อช่วงเดือน พ.ย. ปีที่แล้ว ตำแหน่งเราโดนยุบค่ะ (ตำแหน่งเรามี 4 คน) และทางต้นสังกัดก็ไม่เรียกเรากับแผนก แต่ให้เราไปหาตำแหน่งลงเอง พวกเราก็พยายามหาตำแหน่งนะคะ แจ้ง HR ก็แล้วอะไรก็แล้ว ก็ไม่มีอะไรเกิดขึ้น แต่ระหว่างนี้พวกเราก็ทำงานทุกอย่างเหมือนเดิมนะคะ

จนเมื่อช่วงสิ้นเดือน เม.ย. มี HR โทรมาแจ้งเรื่องตำแหน่ง โดยเขาบอกว่า หาตำแหน่งให้ได้แล้ว แต่จะต้องไปอยู่ที่ HUB ต่างจังหวัด ในตำแหน่งที่ลดลง และลดเงินเดือนลง เหลือ 18k แต่จะมีค่าข้าว เบี้ยขยัน incentive ขึ้นอยู่กับผลงาน ทำงานเป็นกะแต่ไม่มีค่ากะ ทำ 6 วัน หยุด 1 วัน เรื่องโอทีไม่แน่ใจค่ะ แล้วเราต้องไปเริ่มวันที่ 18 นี้แล้ว

ปล. ที่นี่สวัสดิการมีแค่ ประกันสังคม อย่างเดียว
ปล.. ตำแหน่งใหม่ที่ HR แจ้ง จะอยู่ในคลังสินค้า ไม่ใช่ออฟฟิต

บอกตามตรงว่าเราทำใจไม่ได้ แต่ก็พยายามทำใจนะ ที่ทำใจไม่ได้ไม่ใช่เพราะต้องไปอยู่ต่างจังหวัดนะ แต่เป็นตำแหน่ง หน้าที่ เงิน ที่ทำให้เครียด
เราเลยใช้เวลาหางานใหม่ระหว่างที่ยังไม่ถึงวันย้ายไป แล้วเราได้งานใหม่ค่ะ

บริษัทใหม่ อยู่รามคำแหงค่ะ เขารับเราในตำแหน่ง CRM and Inside Sales เป็นบริษัทขาย software IT ประมาณนี้ ให้เงินที่ 20k หยุดส-อ นักขัตฤกษ์ สวัสดิการ ประกันสุขภาพ กองทุนสำรอง outing กินเลี้ยง กีฬาสี เหมือนบริษัททั่วไปค่ะ

เลยทำให้เราคิดไม่ตกเลยว่าจะไปทางไหน จะเลือกบริษัทเดิมแล้วไปตจวในตำแหน่งคลัง ก็ยังทำใจไม่ได้ จะเย็นที่ใหม่ค่าครองชีพการเดินทางในกทมก็ช่างโหดร้าย เพราะเราพักอยู่แถวการไฟฟ้า งามวงศ์วาน

เราจะเลือกทางไหนดี อยากขอความคิดเห็นจากทุกคนค่ะ เราเครียดมากจริงๆค่ะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่