▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
พนักงานสัญญาจ้าง ทำงานครบปีแล้วลาออก มีสิทธิ์ได้รับวันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วันหรือไม่
ครั้งแรก : 1/6/ 2562- 30/11/2562
ครั้งที่ 2 : 1/12/2562-31/5/2563
รวมแล้วคือครบปีพอดี บริษัทแจ้งว่าต้องทำงานครบปีจึงจะใช้วันลาพักร้อนหรือวันหยุดพักผ่อนประจำปีได้
เราก็เข้าใจมาตลอดว่าหากเราหมดสัญญาจ้างและไม่ต่อสัญญา บริษัทจะจ่ายเป็นเงินของ 6 วันที่เราไม่ได้ใช้แทน
แต่เมื่อเราถามHRที่บริษัทกลับบอกว่าเราจะไม่ได้วันหยุด6วันนี้ เราต้องทำงานเกิน 1 ปีก่อน หมายความว่า ตั้งแต่ 1 ปี 1 วัน เราถึงจะได้รับสิทธิ์นั้น
ตามกฏหมายแล้ว สิ่งที่บริษัทแจ้งเป็นจริงหรือไม่? ไม่ใช่ว่าถ้าเราทำงานต่อในปีถัดไปเราจะได้วันหยุดเพิ่มอีก 6 วันรวมเป็น 12 วันเหรอ?
6 วันนี้ไม่ใช่วันหยุดของปีแรกอย่างที่เราเข้าใจเหรอ?
รบกวนผู้รู้ด้วยค่ะ